我们这个社区主要是工程师，还有一些中小企业主，但他们都打过工，现在还在领导一个小团队。职场中的人，谁也不能离开团队。如何在职场中生存与发展，从某种意义上说就是在团队中生存与发展。% l" D( F* O: ~, C
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遗憾的说，就这些年做社区的一般观感而言，我们的社友对于团队的认识严重不足，妨碍了自己的发展。/ x! d* v. V" _; c. h; U
! y1 x( m0 M# ]你尊重你的领导和同事吗，你经常试着去理解他们的本意吗，你自己工作不顺利的时候会随意的发牢骚甚至骂人吗，你会反省自己吗？4 Z1 T) w4 V; u9 L% b6 o S
% T" l% T H- t5 f很多人抱怨人心不古，世情复杂，甚至诅咒中国人有劣根性。这都有一些道理，但也很难说就是正确的。最主要的是从这个角度看问题没什么意义。职场中的人最重要的是要有现实感。现实感就是你今天的方向。
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回想自己职场初期，完全没有团队意识，个人英雄主义多，考虑别人的时候少，理解别人的能力差。结果就是吃亏。0 q% q, T3 X! J" \- k+ C K
, j0 t! A1 c1 R: @, i& y做技术工作需要团队意识吗，很需要。团队意识强，不是学雷锋，不是什么无私奉献，更不是什么阴谋诡计。而是要理解你所在和团队的基本使命，你在其中的位置，团队里都有哪些人，你与他们关系的性质是什么。比如人家是领导，首先你没有必要认为自己比他强，因为除了自我满足以外其实没什么意义，反而会增加摩擦，增加自己的痛苦。比如人家提出意见建议，可以先倾听，先了解有关信息，如果自己不同意，可以直接提出来。提出意见，提出问题的方式也是有学问的，照顾别人的感受是一种修养，也是一种美德。
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7 h% \2 j) i% r- u! E任何一种文化里的成年人都没有那么简单，都需要互相理解，互相磨合。没有这个基本的意识，在哪都不好混。张口就骂人，张口就指责别人不对，傲慢自大，不能说明你很直率，你很强大。改变自己适应团队是一种能力，改变团队适应自己是一种更高的能力。
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语音输入，随感而已。语言和语气不妥之处，请谅解。
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发表于 2013-9-12 20:43:26
