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楼主: 老鹰

学会融入团队是一项重要的能力

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发表于 2013-9-13 09:06:17 | 显示全部楼层
必须要一个好的团队呀!个人能力毕竟有限
发表于 2013-9-13 09:44:51 | 显示全部楼层
老鹰说的句句在理,很赞成。但现实就是现实,为什么中国的足球踢不好?多少年了从来就没好过,因为中国人缺乏团队合作意识,这是不争的事实,不是咱自己诋毁自己。只要是超过三个人以上的环境就会有“帮派”,就连咱们的社区依然不能排除在外。举个例子,就拿扫街大侠骂人这事儿来说,有些人赞成骂得好、骂得对,有些人反对骂人,这不很明显吗?团队意识也好、合作意识也好不是一个人的事儿,这和环境、氛围以及主流思想意识有关,和上层领导是否有意愿去改善和培养所谓的团队意识这个事儿有关(声明:没有抨击鹰侠管理好与不好的意思)当然,和个人的素质的提升也有关。您见过领导带头拉帮结派、勾心斗角?领导自己就是是非的制造者,带头挑事儿,这事儿我见过,作为个人你不站队就没呆下去,真的很无奈!; l3 }9 ]1 U7 M' C1 t. m$ D/ C

4 i7 ^8 x- u' B" S( ?7 b* }1 g  ]1 Q       我个人认为作为一个领导一定要有所担当,能以德服人、以理服人、以技术服人、处事公正、奖罚分明、关心下属,这样自然会让下级服从安排、听从管理;自然会受下级的尊重与爱戴;自然会让下级容易亲近且不失领导威望。如果领导自己无德无能、处事不公、拉帮结派、勾心斗角、好大喜功、遇事推脱....他领导的团队可想而知,一将无谋累死千军、上梁不正下梁歪、火车跑的快全靠车头带,什么叫德高望重?一有事儿就是下属不配合、不服从管理、不服从安排、没有团队意识,怎么就不问问自己做的怎们样呢?这个社会上有无德有技术的领导、有无技术有德的领导,这种两种最常见,有即无技术又无德的领导、有既有技术又有德的领导,这两种不多见。在中国这样不和谐的天朝环境下,你必须琢磨事先琢磨人,跟对人才能干成事。人太正直了、太实在了、太真实了、太公正了将寸步难行,扭曲的社会扭曲着人的心灵、行为、思想,我们很难找到真正的自己了。(无意冒犯谁,说的不对的地方可以一拍砖,也可以往上反映,可以删帖或封号)

点评

社会变了,没有这样的领导了。这样的领导自己也很难活下去了……  发表于 2013-9-13 11:52
发表于 2014-5-15 13:10:28 | 显示全部楼层
老虎特立独行,于是老虎越来越少。( S' i% X, f# a$ p. \) F
豺讲究团队合作,于是越来越兴旺。
! O  t5 W  `* z# L! F7 h$ U- n: M问题的关键是,豺们必须有为生存而奋斗的压力。7 ]* d& g# c; }' w9 P, l' M
如果豺被圈养,不排除豺也会吃豺。
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