学会融入团队是一项重要的能力

heaven_boy

必须要一个好的团队呀！个人能力毕竟有限

观海听涛

老鹰说的句句在理，很赞成。但现实就是现实，为什么中国的足球踢不好？多少年了从来就没好过，因为中国人缺乏团队合作意识，这是不争的事实，不是咱自己诋毁自己。只要是超过三个人以上的环境就会有“帮派”，就连咱们的社区依然不能排除在外。举个例子，就拿扫街大侠骂人这事儿来说，有些人赞成骂得好、骂得对，有些人反对骂人，这不很明显吗？团队意识也好、合作意识也好不是一个人的事儿，这和环境、氛围以及主流思想意识有关，和上层领导是否有意愿去改善和培养所谓的团队意识这个事儿有关（声明：没有抨击鹰侠管理好与不好的意思）当然，和个人的素质的提升也有关。您见过领导带头拉帮结派、勾心斗角？领导自己就是是非的制造者，带头挑事儿，这事儿我见过，作为个人你不站队就没呆下去，真的很无奈!

( m1 T' L1 ?2 r1 t. K& B+ P/ }       我个人认为作为一个领导一定要有所担当，能以德服人、以理服人、以技术服人、处事公正、奖罚分明、关心下属，这样自然会让下级服从安排、听从管理；自然会受下级的尊重与爱戴；自然会让下级容易亲近且不失领导威望。如果领导自己无德无能、处事不公、拉帮结派、勾心斗角、好大喜功、遇事推脱....他领导的团队可想而知，一将无谋累死千军、上梁不正下梁歪、火车跑的快全靠车头带，什么叫德高望重？一有事儿就是下属不配合、不服从管理、不服从安排、没有团队意识，怎么就不问问自己做的怎们样呢？这个社会上有无德有技术的领导、有无技术有德的领导，这种两种最常见，有即无技术又无德的领导、有既有技术又有德的领导，这两种不多见。在中国这样不和谐的天朝环境下，你必须琢磨事先琢磨人，跟对人才能干成事。人太正直了、太实在了、太真实了、太公正了将寸步难行，扭曲的社会扭曲着人的心灵、行为、思想，我们很难找到真正的自己了。（无意冒犯谁，说的不对的地方可以一拍砖，也可以往上反映，可以删帖或封号）

dxjngs

老虎特立独行，于是老虎越来越少。
6 A% R' y6 G. f9 v0 A3 f1 Z- ~豺讲究团队合作，于是越来越兴旺。
问题的关键是，豺们必须有为生存而奋斗的压力。
9 i, |/ F& Y9 _; i, \5 G如果豺被圈养，不排除豺也会吃豺。