老板让我以管理为主，可我还是习惯做设计

hilgthest

在现在的公司工作有三四年了，刚来的时候公司没几个人，算是刚创业的时候就进来了吧，一直做的是设计工作。后来公司慢慢发展起来，职位也从机械主管发展到现在的技术经理，下面分管机械、电气和工艺。以前做机械主管的时候其实还是以设计为主，管理工作大概占30%-40%。其实觉得做设计工作不是我的强项，管理也不是很专业。
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* e$ d: G/ J6 D9 ?. w- ^' O后来老板让我主要做管理工作，附带做设计（估计是考虑到设计不是强项），但是我自己觉得还是很习惯做设计的，不知道这样调整对我来说是好事还是坏事。
补充一下：本人84年的

zh39204128

当然是好事，如果涨涨工资就更好了

西山向日葵

楼主一边做管理，一边学技术，所谓6分技术、3分管理、1分混世啊

hilgthest

zh39204128 发表于 2013-9-10 12:20
5 `- {8 m! {2 }当然是好事，如果涨涨工资就更好了

$ A: B1 M) m7 T9 h  h什么都涨了，唯独工资没涨
' Q* v% U3 l) I0 M: O' V, ]/ m; q& w

hilgthest

西山向日葵 发表于 2013-9-10 12:31
9 e( g! y' u; f& q% Q* L楼主一边做管理，一边学技术，所谓6分技术、3分管理、1分混世啊

我觉得道理很不错，不过顺序可以改一下，混世为王~

滚珠丝杠维修

技术是基础，管理是发展方向
看来老板挺重视你的，既然有机会就大胆的锻炼自己
4 v) h5 s6 H" N老板给你的职业规划还是比较好的，自己好好珍惜

马群林

说明老板信任你啊 你是那里的
4 g0 @4 p5 V6 v$ X3 ~% S

Michael0576

企业前景好的话，当然是好事啦

gopx1

你老板不错

kumufchun

同岁，偏向搞设计  但设计真的太费脑筋了
不得不说要成长不在乎管理还是技术
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