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楼主: feng959688

遇到技术不怎么地的人当领导怎么办?

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发表于 2013-9-17 10:21:18 | 显示全部楼层
楼主自我评价,目前能不能胜任那个人的岗位?: q3 F- o3 @4 z
发表于 2013-9-18 09:10:18 | 显示全部楼层
很多人就是靠在老板面前忽悠爬上去的,确实恶心啊!
发表于 2013-9-20 21:11:27 | 显示全部楼层
领导要的领导艺术,不是技术
0 }/ a) Q3 D5 u所以不要苛求领导的技术水准
发表于 2013-9-25 16:27:15 | 显示全部楼层
面子上的事情还是要做足的
发表于 2013-10-3 14:18:17 | 显示全部楼层
做下属的不管领导怎么样,反正就是无事多请示!
 楼主| 发表于 2013-10-21 08:36:39 | 显示全部楼层
浪迹天涯的潘潘 发表于 2013-10-3 14:18 ! a0 M$ E7 F  R  l( |% U/ o
做下属的不管领导怎么样,反正就是无事多请示!

- }, F& N6 O! g: p说得好,受教了" c' }/ }7 G, l; b$ m& p

点评

职场就像官场一样!  发表于 2013-10-21 14:30
发表于 2013-11-7 20:21:43 | 显示全部楼层
这现象不是很常见吗,医院里医术最好的永远都不是院长。
发表于 2014-3-3 22:19:34 | 显示全部楼层
能当上领导的就说明人家有本事,比不过就说明能力还不够。能干的人都是下面干活的。
发表于 2014-3-4 11:51:36 | 显示全部楼层
LZ最近有啥心得?还在此人底下坚持么?愿闻其详
发表于 2014-3-4 16:41:26 | 显示全部楼层
00782911 发表于 2013-9-2 14:16
6 s* b' c) k. ?; @别瞎指挥就行。1 U% T/ u1 ~; N- b
遇事让他签字。后果他要承担责任,试试他还敢不敢瞎指挥。
) G4 g7 D0 g  q  i  F" y! O$ Q
签了字他就有份的# G  D/ R/ v; W9 {- h
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