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楼主: 憨老马

光靠自己,好么!?

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发表于 2013-8-19 21:47:52 | 显示全部楼层
马大侠,您的意思还是从不靠自己,到培养接班人的思路。归根结底,还是靠某个人的能力。
发表于 2013-9-7 16:16:52 | 显示全部楼层
学习再学习。。。
发表于 2013-10-16 11:25:45 | 显示全部楼层
能信人,新能人,人能信?
发表于 2013-10-16 17:29:36 | 显示全部楼层
2266998 发表于 2013-8-9 11:10 0 z* a9 ?, C5 e8 C/ v' K7 {5 H8 Q
这个问题,关键看做什么了,不致命的,出点事情可以改的,都无所谓的,
# x% h  z( j+ g2 B
/ V* G4 s) s7 Q; m9 c另外自己不做老板的,不负主要责 ...

5 I. Z( w8 l/ l5 ^08年金融危机告诉我们死的是银行不是银行家
3 Y2 d. B8 x- p- A同样企业完了死的是企业不是企业家
- d  E" Q! u/ M% P5 D0 T
发表于 2015-3-23 11:59:34 | 显示全部楼层
每个人都有每个人的考量和顾虑 值得我们这些小辈学习
发表于 2015-4-9 19:16:59 | 显示全部楼层
“虽然对其提出的方案,我有保留意见,但当时还是放手让他去决定。”  
& z5 c0 j: W% S* \' i5 c
( a" U2 Z- {# z5 o1 X所有责任你来承担?!不过也是,是他决定的,你当时提出宝贵意见了
发表于 2015-4-13 12:47:16 | 显示全部楼层
进来学习
发表于 2015-4-13 13:10:08 | 显示全部楼层
遇到楼主这样的领导,是件挺幸运的事情。
发表于 2015-7-12 09:16:59 | 显示全部楼层
谢谢分享。
发表于 2015-7-12 09:27:35 | 显示全部楼层
非常同意,允许人犯错误也是公司应该付出的成本。
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