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机械人才提升的必须：继续学习和进修
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曾经发过《机械设计人才快捷成才三部曲》、《机械人才进阶二分法》。今天继续这一篇。
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. ~5 u: x4 Z5 ]0 [+ L 俗话说了，活到老学到老。特别是在当今的社会科学技术的进步已经令人眼花缭乱了，大学里学习的东西已经越来越成为沧海一粟了……。怎么办？只有继续学习！
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. O' |; T4 }7 l. i/ `, N 怎么样继续学习？古代，知识几乎在静止中前进，可以死读书读死书，但是，仍然有读万卷书行万里路之说；现代，记得俺上学的时候，一个流行的名词叫知识爆炸。如此，继续学习就必须不拘一格了。: ?, M! E7 }4 l* l
" L6 W/ y8 F1 Q( f8 F( l* o 感觉高晓松回答关于他记忆那么多的提问时说的非常不错：当你关注那件事的时候，比如在酒馆吃饭，即使离开很远你仍然会听到；当你不关心一件事的时候，即使邻桌的人正在大声的说，你或许仍然没有听到。我非常赞同，因此，我认为，人啊，所有事情只有跟自己关联才能继续学习。而一件事变成自己的事情，没有一定时间段是不行的。所以，从就业开始，差不多需要首先2年左右甚至更长的时间去实践和深入，逐步变成自己的事情，才能具备继续学习的内因条件。
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, i+ _1 U* D* b1 J8 G 继续学习的方法很多很多，继续学习只是一个用心的过程。过去的读万卷书行万里路、现在的参观学习交流讨论翻资料、直至继续读书等等，都是继续学习的方法。- S; Z& Y8 W0 [* E' i
8 r& K* ]4 ^, R x4 J0 d2 u 前面俺说了，机械设计人才快捷成才三部曲\机械人才进阶二分法，实际上顺序略有颠倒，这一篇应该在进阶之先。当具备了继续学习的内因条件，俺就在准备逐步给他们提供一些外部条件。当初招聘时没有培训，总感觉那个时候的教育就是狗屁。随着公司的项目进展，最近正在安排一个阶段性的培训，主要是商务礼仪、现代设计工具的基础操作、以及全面技术知识的基本概念学习等。希望他们可以尽最大能力接收。, Y! d. U6 Q# B
! p- W1 h8 |0 t2 V 大家往往只看到了贼享福，却看不到贼挨打。做事不易啊：问君能有几多愁，恰似一壶二锅头。
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发表于 2013-8-4 05:07:28
