有技术的只会越来越少

mengyuang3

楼主说了大实话，以后想找人难。

shong66

人治社会吗,很多情况比较复杂！最烦天天开大会,高调讲口号,实际没改变!就连跟着讲的头头是道的小领导也会有私心！不公平处处可见。老板也表示某件事情这么做事不对的，但也束手无策。这是国情。是悲剧。如何改变？

mfka

楼主：
8 x" H, E0 f+ q     你说的这些，我做过一些。
/ I: B3 P: X6 \1 w     老板跑不过我、吃不过我、累不过我等等。市场经济就是资本经济，他有资本，搭建了平台。企业的任何工作就是围绕着钱在运转。钱在他手里，他就是老大。你先不管他的钱是怎样得来的，除了拖欠工资外，他不拿钱出来，神仙都无可奈何，何况员工能奈何了他。
    员工与老板斗就象民与官斗，吃亏的最终是员工！
& Y( K$ G# b& [, L) I5 I    为啥有些人忍气吞声+忍辱负重，多数员工已经不是一人吃饭全家不饿时段了。
/ E( @7 u* ]4 G) p2 P. _; u# g6 |    家无隔夜粮，为2～3斗米折腰。

shong66

所谓技能要传承，怎么传？如果不是品行好的人是没有心情传的，有些情况是比较复杂，让人生气的，没法传，混过职场的人有体会的

好方案

我和我的小伙伴们都惊呆啦

zym1981

楼主霸气啊

做快乐事

气氛搞起来，吊的有风度！

桂花暗香

shong66 发表于 2013-8-3 19:50
所谓技能要传承，怎么传？如果不是品行好的人是没有心情传的，有些情况是比较复杂，让人生气的，没法传，混 ...

. E& Q' D; c$ H( V! f# d现在企业绝大多数都是一个字：榨。你的知识，你的劳力，你的灵魂，你的尊严。

xlf63

风大侠是典型“民心刚”的表现。
, z, Y& v- p) o6 n4 H" w9 Y所谓金饭碗，就是到那儿多能吃饭的本领。
7 k# x# y$ b% B5 g; ?+ F) v握爪.

灯光

这个“榨”字形容的深刻，做boss的无论什么时候都在最大限度的利用你，对他来说你和其它设备没区别，都是资产，并且都有使用年限，所以趁到期之前，留点可以传承的资产吧，注意是资产，不是钱，钱这东西目前来说跟欠条没区别