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楼主: surfacer

一位60多岁老牌工艺人员的言论

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发表于 2013-7-26 18:59:39 | 显示全部楼层
我们单位的技术人才已经出现断档了,岁数大的50多,马上要退休了,年轻的就是20多30多的,经验不足,必须需要老前辈的经验指导成长!
发表于 2013-7-26 20:02:06 | 显示全部楼层
责任不同。这个激情很难激励出来。
发表于 2013-7-26 20:55:18 | 显示全部楼层
总结写的相当的好。
发表于 2013-7-26 21:27:38 | 显示全部楼层
gearbox 发表于 2013-7-23 19:11
* ?( a- i- o0 ~5 n我做工艺的,都积累了三年了,有些坚持不住了,各种的压力呀!

# a/ Q2 |9 Q3 A) m: N加油,工艺搞好了很有前途的!
发表于 2013-7-26 21:33:25 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2013-7-26 21:49:55 | 显示全部楼层
不懂工艺的设计员其实和白痴差不多。
发表于 2013-7-26 23:20:48 | 显示全部楼层
现实的悲哀,加油吧,努力吧90一代!
发表于 2013-7-27 09:03:02 | 显示全部楼层
其实都没什么好感叹的,该怎样就怎样
发表于 2013-7-27 19:34:57 | 显示全部楼层
脚踏实地干好活
发表于 2013-7-27 22:11:10 | 显示全部楼层
下雨了zmy 发表于 2013-7-23 17:25 - }9 J( [6 [% u3 h
既要有激情,也要脚踏实地

( j3 j8 `3 D3 b/ s8 @& f有激情的 都不干这个了! : r  Y9 W! f9 t& ~( N

3 i& p1 \. p- u' Z7 Y' T( m6 _: `激情的都去讲成功学去了
4 a3 }1 @" s0 {6 S3 ]8 f* p
1 W. Q3 b) x# P0 b" v# V* I; y  S# A# C
讲一天5000起~ 哈哈 很多人都去做忽悠了
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