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楼主: surfacer

一位60多岁老牌工艺人员的言论

 火.. [复制链接]
发表于 2013-7-26 18:59:39 | 显示全部楼层
我们单位的技术人才已经出现断档了,岁数大的50多,马上要退休了,年轻的就是20多30多的,经验不足,必须需要老前辈的经验指导成长!
发表于 2013-7-26 20:02:06 | 显示全部楼层
责任不同。这个激情很难激励出来。
发表于 2013-7-26 20:55:18 | 显示全部楼层
总结写的相当的好。
发表于 2013-7-26 21:27:38 | 显示全部楼层
gearbox 发表于 2013-7-23 19:11 , M) P8 l* `% a7 Z7 ], D# Z
我做工艺的,都积累了三年了,有些坚持不住了,各种的压力呀!
! \( c0 j+ c! j
加油,工艺搞好了很有前途的!
发表于 2013-7-26 21:33:25 | 显示全部楼层
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发表于 2013-7-26 21:49:55 | 显示全部楼层
不懂工艺的设计员其实和白痴差不多。
发表于 2013-7-26 23:20:48 | 显示全部楼层
现实的悲哀,加油吧,努力吧90一代!
发表于 2013-7-27 09:03:02 | 显示全部楼层
其实都没什么好感叹的,该怎样就怎样
发表于 2013-7-27 19:34:57 | 显示全部楼层
脚踏实地干好活
发表于 2013-7-27 22:11:10 | 显示全部楼层
下雨了zmy 发表于 2013-7-23 17:25
0 o- h6 J  i1 K! `& l% W3 g既要有激情,也要脚踏实地
/ k6 M# |2 A4 h% P
有激情的 都不干这个了!
) e9 A' A( @/ D7 o7 n) X6 T% l: j2 x
激情的都去讲成功学去了 # y3 {( {3 u" R1 z2 C

5 F* @, _6 y) X3 l* f$ @6 P
4 w1 P! H/ D4 b! Q讲一天5000起~ 哈哈 很多人都去做忽悠了
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