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楼主: surfacer

一位60多岁老牌工艺人员的言论

 火.. [复制链接]
发表于 2013-7-23 22:08:58 | 显示全部楼层
就是啊
发表于 2013-7-23 22:16:30 | 显示全部楼层
经验之谈,字字珠玑,醍醐灌顶。
发表于 2013-7-23 23:42:53 | 显示全部楼层
谢谢前辈,学习了,但是不能以偏概全
7 G) B/ M$ S3 g2 S* d+ K对我来说,会推销自己时,前途就无量。性格真的能决定命运
发表于 2013-7-24 07:11:19 | 显示全部楼层
一股子不接地气的味道,这是N年前国企的老工艺员的总结,根本不适应当下形势。技术人员创不创新,取决于老板对犯错的容忍度。犯错肯定增加成本,老板一副被挖肉的痛苦状,下回谁敢创新。

点评

扫街同志说得对,还取决于老板或者是领导的见识了!  发表于 2013-7-30 20:05
小老板赢得起输不起,就只能保持现状了。  发表于 2013-7-24 08:17
发表于 2013-7-24 07:27:49 | 显示全部楼层
多学习吧
发表于 2013-7-24 08:11:51 | 显示全部楼层
前辈的经典总结!
发表于 2013-7-24 08:13:33 | 显示全部楼层
浮躁的年代,有多少人能坚持下去
发表于 2013-7-24 08:46:06 | 显示全部楼层
感觉现在的人有些浮躁,想人 帮传带 有点困难。上级老想着打压下级,技术手艺基本不会教 ,全靠自己摸索。
发表于 2013-7-24 09:12:13 | 显示全部楼层
前辈说的极是,1 e# J9 C/ K) ^) r$ t" E
但是眼下这个社会,; Y" s6 t' ?3 V( a9 a, Q/ i  ^% o
大家都是想以极快的速度来赚钱,其他的都不会多去想的
+ @4 ^. D( P  n3 Z* b这个是社会的悲哀9 w( L) M- q* o2 p) @! }1 w
也是中国的悲哀
发表于 2013-7-24 09:38:21 | 显示全部楼层
收入水平偏低、在公司的地位偏低,使得很多人坚持不下来。而一名称职的工艺人员往往要经过十几年甚至二十几年才能成熟,而绝大部分人没能坚持下来。
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