楼主: wgary
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对懈怠的工程师咋办? |
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发表于 2013-6-26 09:51:13
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发表于 2013-6-26 10:56:23
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发表于 2013-6-26 13:27:35
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发表于 2013-6-26 15:40:13
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发表于 2013-6-27 09:16:24
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点评
还有,招新人,千万要拟好合同,好好利用1个月的试用期。
我是主张尽量不开除员工的人。但您这种情况,不是能力和产能的问题,而是对公司和自己岗位的极度不负责。
我的建议是,不违反相关法律的前提下,干哪个岗位的工作,就给哪个岗位的工资。还不好好干?就说我的庙小
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