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机械行业做技术，强项的技术不是这个行业的核心技术。但是拿着自己还能感觉满意的薪水。
0 r! p4 }% n# H* r) Y; j7 \困惑：30岁应该追求什么？
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, _* u% }' Q4 W, Y1 b+ n" |6 F补充内容 (2015-6-1 16:28):$ `; E J5 B, X. l2 w2 P+ b. Z6 f
这帖子是我13年写的，来到了15年。还是在公司做结构设计制图。" F9 h" C* v7 l* N2 a- X
我公司的模式结构这块有主管审核图纸，基本上属于主管带新手的模式，基本上新手让他带一两年即可成熟。
2 K& d: H6 J( @( Z/ ?- W1 U曾经我也是他从新手开始培养的，
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补充内容 (2015-6-1 16:32):$ Y& r- Q5 S/ ?, e+ Z
现在感觉自己翅膀硬了，总想做一个能说的上话的位置。但是结构主管还可以一直做下去，我感觉我的位置其实挺尴尬，可能薪水比新手高，资历经验比新手高。但是位置其实没什么改变。
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补充内容 (2015-6-1 16:35):6 o3 |: R+ T. @, Q: N
看看来的新人基本素质都比我当初高，我是业余大专（新人：985本科），新人（英语4级），我的优势只有一门结构画图的经验积累。感觉自己危机重重
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3 M8 K' d) T* ^8 d补充内容 (2015-6-1 16:39):
' k2 i9 ?! W% m! d2 c8 I, p+ l% [慢慢有种恋栈的感觉，可能我现在公司给我的薪水，在这个行内应该属于比较高的，出去找基本上找不到比这个更高的薪水。出去能学到的是去应聘结构设计主管后得来的管理经验等。9 `! o0 d0 Q% p0 Z) U- r/ X7 I, G
请大家分析下，是否应该去寻找做主管 |
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发表于 2013-6-8 09:01:42
