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机械行业做技术，强项的技术不是这个行业的核心技术。但是拿着自己还能感觉满意的薪水。
8 J1 P9 O( I3 C: c9 \0 R7 T& }困惑：30岁应该追求什么？1 c! S7 @& B! h' j
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补充内容 (2015-6-1 16:28):
4 ]* r- Z$ ^9 }1 G9 G7 m这帖子是我13年写的，来到了15年。还是在公司做结构设计制图。' c: L+ K4 p0 Y( I1 ]" P
我公司的模式结构这块有主管审核图纸，基本上属于主管带新手的模式，基本上新手让他带一两年即可成熟。
( a, } K$ r7 O曾经我也是他从新手开始培养的，
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8 D2 v3 U9 A M; O2 T) A! u0 N补充内容 (2015-6-1 16:32):
6 N) E/ @, F! P% @) s) r7 b现在感觉自己翅膀硬了，总想做一个能说的上话的位置。但是结构主管还可以一直做下去，我感觉我的位置其实挺尴尬，可能薪水比新手高，资历经验比新手高。但是位置其实没什么改变。3 J; }6 _- Z. g; X
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9 b4 U* G) r& h# |- s% ?补充内容 (2015-6-1 16:35):
5 n' ^8 P/ U. m+ e看看来的新人基本素质都比我当初高，我是业余大专（新人：985本科），新人（英语4级），我的优势只有一门结构画图的经验积累。感觉自己危机重重
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补充内容 (2015-6-1 16:39):
9 ~0 {$ `6 U: K, V& \' l x慢慢有种恋栈的感觉，可能我现在公司给我的薪水，在这个行内应该属于比较高的，出去找基本上找不到比这个更高的薪水。出去能学到的是去应聘结构设计主管后得来的管理经验等。+ n0 M7 ?5 j& k" o7 W4 g
请大家分析下，是否应该去寻找做主管 |
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发表于 2013-6-8 09:01:42
