面试八大2B问题，忽悠与被忽悠

扫街 · 发表于 2013-5-27 08:19:27

点评：
面试就是忽悠与被忽悠的过程，淡定点就好。可以说大部分的公司招的都是面试技巧，从这点可以看出这家公司的水平。

xunjdmm1 · 发表于 2013-5-27 08:37:16

有道理哈哈

引擎的节奏 · 发表于 2013-5-27 08:46:40

第四问最容易中招

WUHANLIST · 发表于 2013-5-27 08:49:12

曾经：富士康一公司让我去面试。面试官也问我了这些问题。一问："你为什么离开原来的公司" 答:"富士康每天有百人进，几百人出，这个也要问一下原因吗” 二问：“你对未来有什么规划” 答：“我想自己做老板，现在手上没钱，没项目，所以要先打工积累一些资本” 这样一番下来，面试官无话可说了。结果当然可想而知啦！

一重科技 · 发表于 2013-5-27 08:58:03

WUHANLIST 发表于 2013-5-27 08:49
" I' y k g/ N' W8 O8 I! P; J曾经：富士康一公司让我去面试。面试官也问我了这些问题。一问："你为什么离开原来的公司" 答:"富士康每天 ...

霸气，我以前去面试的时候也有这种类似的冲动，不过没敢…………

hc2003 · 发表于 2013-5-27 09:00:35

到处都是这样 2B的面试官,木有办法啊,学会适应吧

hitzek77 · 发表于 2013-5-27 09:34:27

本帖最后由 hitzek77 于 2013-5-27 09:36 编辑

还好，这样的面试没遇见过。

不过那个做机械的N个工和总一圈坐下来，一人一句，我就有点晕掉，主要是反应慢，年纪大不像初生牛犊不怕虎敢说，跟不上人家思路，呵呵，许多会的也忘到九霄云外了。

不过不会也没关系，人家觉得你适合还是会用你的。我理解是下马威。

g2096 · 发表于 2013-5-27 09:38:19

面试工作不好有很多方面的原因，面试官没有真才实学、自身不自信心理阴暗，公司不真要人或者面试官不真要人，面试官/小领导只想要自己要的人。我一陕西朋友说，他只要天天面试一个也不录取就够了，54岁真是人妖，而老板奉若至宝。

天鹰艾 · 发表于 2013-5-27 09:58:35

又一次去好丽友面试操作工，面试的说：你对未来没有什么规划吗？当时真的很郁闷

北极黑鹰 · 发表于 2013-5-27 10:03:34

100%中枪

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