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楼主: 扫街

面试八大2B问题,忽悠与被忽悠

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发表于 2013-5-30 17:48:56 | 显示全部楼层
WUHANLIST 发表于 2013-5-27 08:49
0 L3 H0 \  B$ t8 _) e' [! I曾经:富士康一公司让我去面试。面试官也问我了这些问题。一问:"你为什么离开原来的公司"  答:"富士康每天 ...

/ B3 ?6 p8 B0 U: M* G8 G刚下广东的时候,去一家模具公司面试,面试官拿着我的简历,问:“你真的做过汽车工装设计?”我很老实回答:“是的!”;面试官突然瞪着我说:“看你回答得这么小声,肯定没做过,我们这里是需要的都是有经验的设计人员。”脑袋就像被人家捏着脖子往墙上撞了一样,一阵眩晕,我把提前打印好的几张A0总图一摊开,反问:“看得懂这是干什么用的吗?”他低头浏览了最上面的一张,说:“太花了,有点看不清。”我把图纸一把卷起来,说:“上面标题栏写着呢,这都不懂看,告辞了!”走人!

点评

安慰倒免了,我第二天就去了复盛当主管去了。  发表于 2013-6-1 15:05

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
扫街 + 1 安慰下吧,这么倒霉,碰上个极品

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发表于 2013-5-30 20:50:20 | 显示全部楼层
hrzh106 发表于 2013-5-29 18:39
. L3 s4 Z# X% ?+ c: a% `+ D5 T前几楼上有位大虾对那间公司的SW和PROE的问题
5 U3 Q# y" l1 G我想在这里说一下- D3 ^9 t0 l5 N- ^, W& H
我们大家用惯了盗版,以为这个问题很轻巧 ...
. I' S) x% F+ Q: D) c% n
proe比SW贵4倍。所以……%
发表于 2013-5-30 21:07:34 | 显示全部楼层
“你不给我工作,我怎么会有经验”真经典
发表于 2013-5-30 21:24:20 | 显示全部楼层
问题本身没什么太大的难度。。。但通过我们回答问题可以收集很多我们的信息(比如:表达能力、思维能力、心理素质等、对比简历真实性),大多数HR,并没有技术岗位的专业知识,但如果真碰上有工科基础的HR,通过我们的表达,可以收集评判出我们的专业水准!3 l& [  O% n9 T5 G. {  `
我倒提倡,可以敞开了和他们沟通!
发表于 2013-5-31 15:40:33 | 显示全部楼层
缺少真诚。
7 e# h- C6 J2 k% F: a) V' w& ]1 P$ A
发表于 2013-5-31 19:38:29 | 显示全部楼层
面对这种问题,即将毕业的学生伤不起呀!!!
发表于 2013-6-1 20:46:31 | 显示全部楼层
还好,这样的面试没遇见过
发表于 2013-6-1 22:01:10 | 显示全部楼层
第五个第七个很煞笔
发表于 2013-6-1 22:53:57 | 显示全部楼层
现在找工作,有些用人单位也是为难
发表于 2013-6-2 18:01:00 | 显示全部楼层
一个愿打一个愿挨
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