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昨日供货商一位老先生来访,关于跳槽的启迪

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发表于 2013-5-16 06:12:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天一位供货商的销售经理带着他的继任者来拜访俺们,俺认识这位老先生已经好几年了,有限的关于热交换器的知识大部分都是从他那里学来的。故人相见,颇多感慨,记述如下。俺本不擅长写这种“编年体”的(好像社区的子子大侠比较擅长),想了一下还是想出个主题,可以继续照俺常用的“纪传体”来写,哈哈。(注:编年体是按年代顺序记述所发生的事,以时间为主轴,代表作如资治通鉴;纪传体是以人物事件为主轴,代表作如史记。)
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1. 老先生带他的继任者已经有五年了,今年六月份就要退休的他,依然对这位继任者多方教导。在俺们工厂参观时,看到什么就随口讲说看他们是这么做的,所以我们的系统要这么配合;客户有这个需求,所以我这样设计我们的画图结构。。。突然想到俺以前的经理,虽然没有这么殷切,但对俺是有问必答,答超所问,想想心里就热乎乎的。8 u0 G3 a6 {) L) N% F' \

+ t. @' P2 r, L- S2. 随口聊起之前的经历,老先生说,昨天我们拜访了你以前的公司,以前的同事让我带问你好。不禁聊起跳槽的过程,俺说现在想来还觉得说再见很难。
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( M7 ]% _) v  ]0 q6 @老先生安慰俺说,如果世界上只有一个人会关心你的成长的话,那就是你自己,而不是你的雇主。在一个岗位就干好一个岗位,什么时候有更好的,对自己发展更有利的,跳过去不是什么错事。就像有一天企业不再需要你,也会请你走人一样。大家都是先考虑自己的利益,企业如此,员工如此,没有对错。他曾经见过一个人从A公司到B公司来回跳了3次。你们这个行业的工程师本来就不多,有能力的多走几个地方,甚至是来回流动都是很正常的。5 Q& D3 u& E9 P3 x
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3. 因为他们公司在加州,自然又聊起了加州高得惊人的房价,可惜在加州的工程师工资并没有像房价那样高。所以大部分夫妇都是要两个人工作,生活才能得以为计。新学到的一点是加州的天气也不都是四季如春,靠海岸的一侧是蛮好的,但如果是靠沙漠一侧,也是热得可以。, H7 y0 e1 s. I# d. b  t. K. f

; I$ x- \& `  J% v$ E7 v9 E! i总结一下俺的所得:* K1 _$ B/ }6 G; X  s
珍惜自己,因为大概世界上没有人更关注你的成长;珍惜你现在拥有的,因为一旦失去,可能就再也找不回来了。说直白一点,有好机会就跳槽吧,但你一旦跳了,就要承受失去现有一切的风险。俺的结论似乎自相矛盾,恰好前两天跟同事学了这么一个英文单词,oxymoron,哈哈。
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点评

Before that oxymoron was a technical term describing a rhetorical device——take it off with the hand  发表于 2013-5-19 17:51

评分

参与人数 15威望 +63 收起 理由
子子61961 + 1 见多识广,谢谢分享~
fmdd + 1 喜欢看你的文章
Nauynaib + 1 热心助人,专业精湛!
科比KOBE + 1 思想深刻,见多识广!
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翔梦随风 + 1 思想深刻,见多识广!
zhangsl5 + 1 有得必有失,心里要清楚。
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老鹰 + 30 思想深刻,见多识广!

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发表于 2013-5-16 06:49:39 | 显示全部楼层
工具人大侠是像一个真正成熟的男人一样立世了,一则钦羡,一则气短。。。

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平生最恨三种人,会说文言文的,会说英文的,两种都会说的。恨......  发表于 2013-5-22 13:25
仁远乎哉,吾欲仁则仁斯至矣。英雄不必气短,you are getting there :)  发表于 2013-5-16 07:37
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发表于 2013-5-16 06:57:28 | 显示全部楼层

3 d, j1 K" Q2 V. ?. U* V" w3 N7 u9 q. }$ H' B' }2 D
在一个岗位就干好一个岗位,什么时候有更好的,对自己发展更有利的,跳过去不是什么错事。就像有一天企业不再需要你,也会请你走人一样。

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( {" q9 K' C' d0 |5 i1 T
# s# Z2 w4 r+ F$ _" F! j  m+ w中国式跳槽估计有一半以上都是不愿意再见面了,商业文明也是逐步发展的。中国还有很远的路要走。职场中的人需要有一套成熟的方法论,否则容易乱来。

点评

是啊,绝大多数中国人看事情非白即黑,不考虑会不会有灰色  发表于 2013-5-20 12:46
说的很有道理  发表于 2013-5-19 00:27
有的时候离职就是想脱离那个糟糕的环境,当然也就不想再想见到那些讨厌的人了。  发表于 2013-5-16 09:20
确实是这样,最起码我就是这样的,大天朝又一特色啊。。。  发表于 2013-5-16 09:13
就是同事间也觉得疏远了,出来后混的好了他们不想见,混的不好了我们不想见,对原来的公司也稍微有一点希望他越来越差的期望。  发表于 2013-5-16 08:12
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发表于 2013-5-16 06:57:40 来自手机 | 显示全部楼层
科普一下& j* M# G* r+ r
矛盾修辞法(Oxymoron)是一种 修辞手段 ,它是用两种不相调和,甚至截然相反的词语来形容一件事物,起到一种强烈的修辞效果,使得所表达的语义更强烈。由于这种修辞格往往能造成一种“出人意外的,引人入胜的”效果,因此,它的使用频率,特别在文学作品中是相当高的。

点评

突然想起来美国在钓鱼岛问题上的表述,主权不干涉,符合安保条约!  发表于 2013-5-16 10:20
最好是举例说明!呵呵!  发表于 2013-5-16 10:19
嘻嘻,刚才特意查了一下~  发表于 2013-5-16 09:48

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
工具人 + 1 问题描述清楚,显得很专业!

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发表于 2013-5-16 07:12:23 | 显示全部楼层
如何选人、用人、留人是管理者的问题。而如何选司、敬司、跳司是雇员的问题。这两个问题有交汇点,但绝不共线。
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发表于 2013-5-16 07:43:24 | 显示全部楼层
大家都是先考虑自己的利益,企业如此,员工如此,没有对错。
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发表于 2013-5-16 08:14:59 | 显示全部楼层
最后一句话讲的很好!
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发表于 2013-5-16 08:15:58 | 显示全部楼层
美国啊
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发表于 2013-5-16 08:17:41 | 显示全部楼层
受启发
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发表于 2013-5-16 08:48:29 | 显示全部楼层
在一个岗位就干好一个岗位,什么时候有更好的,对自己发展更有利的,跳过去不是什么错事。就像有一天企业不再需要你,也会请你走人一样。大家都是先考虑自己的利益,企业如此,员工如此,没有对错。: Q7 {5 f& Y- L  h! L: u# M

' j1 _& j' u3 v  V1 k   这句话经典! 跳槽不应该是盲目的! 跳了,就要承担随之的一切结果!
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