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首次发贴,从来没有如此迷茫过,所以特地发贴求助。" c( R# N& n% u1 l v |
目前在职,日资500强的销售部门,代理店支持和售后管理业务(非技术),偶尔兼销售。
4 `6 g7 f6 y, D( J面试合格:民企工业软件老大的新兴部门,技术支持,承诺一年后为技术支持经理。+ u& U9 G9 O9 ]' s+ d: U
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个人情况:" K) S* b" ?. k9 A
1,男,04年毕业,专科。29岁。机电应用技术专业,主修机械行业及CAD/CAM的使用。
. h+ e! Q o% w3 \2,近10年中跳槽过若干家公司,先后工作4年(工厂现场技术,行业内老大)、6个月(民营,行业内知名)、8个月(代理店,行业内老大)、1年9个月(技术销售、售前,行业内前三)、1年8个月(工厂,行业内老大),目前工作在职8个月。除最近一份工作外均为机械机床行业,硬件为主,软件为辅。2 C2 o* c0 G6 N
3,已婚,男孩3岁半。无任何贷款。 |1 s+ E" o, g% `
9 Y/ k, y' a9 l5 a目前的企业:基本工资加固定补贴加年终奖,7月调薪后税前:7k×14=98k。9 \' b8 m8 t( D0 u( X. ^
知名日资500强,民品工业品都做,产品只有日本的最好,所以除非开战,中日关系对于公司影响不大。" Y/ E7 K! {, w/ Z
优势:
" _: E6 R; `" c/ S7 F* C1,稳定。每月固定工资,每年固定奖金。每年固定调薪。
) {& R- q" ~: c N) q' j7 q, }2,工作轻松,不费心,不担责任,不用动脑子,基本不加班。/ ]; Q/ t+ l0 \
3,出差不多,月均5天,出差待遇尚可,每次出差能省下点钱。
3 y! E* B( C# ]! X4 Q5 z' y4,保障好:个人全额医药报销,孩子半额报销,5天补充年假,休息不完算加班。
! J. Y5 {8 Z6 y& Y, K/ u s5,报销:通讯费不限额,无线上网和家人手机合并记账的话可报销。另外有机会报销一些自己平时的消费。
0 K- U( o2 U" D+ J6,公司知名度尚可。' B- C: y) H( o( }( q
缺点:
& M. _6 ?0 L% s8 H; ^1,非机械类,且与机械基本没关系。所有会的东西都不用。
3 [. D! V: P$ H. [2,工作毫无挑战,均为事务性工作。担心以后竞争能力越来越差。6 L. ]. ?8 _3 A3 j3 _& q
3,本行业的客户、代理商的行事方式不习惯。2 V/ b% i- C5 z: b/ |; Q! J
4,上司工作六年,月薪11K多,我估计4-5年也能达到,不太满意。% v+ ]; O% C @' V
5,每年收入可预期,无任何可能多挣钱。! L; U' ]. f) W, J" k( U
6,日企有晋升的天花板,当然离我很远。
3 \. A* Y# m: O4 ?2 j u" ^7,中日开战?
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新公司:面试已经通过,底薪8k×12=96k,有提成和年终奖金另算但估计很少,无补贴。5 g6 D9 c& k- [5 T" a4 D! p
优势:% _9 C, C' y- D$ _
1,专业:用的我都会,我会的基本也能用上。
3 H* l) u( s* X, R1 u2 x9 h2,职位发展:本部门为公司新兴部门,也是今后的盈利主力
1 o' y/ G0 W ?' I3,据说我是团队内年龄最小的,同时也是本部门华北大区的第一个技术支持,据说今后发展空间很大。
" @+ m5 \! J' |% Z/ d4 W9 f4,按照销售额计算,提成有可能会有一些。
$ ^# P; z) R; {- a8 F; h5,在国内行业内,企业能算老大,知名度和市场占有率均可。
7 n! R- y& [; l" w2 w; s+ @缺点:: b3 v" C" _+ a2 J7 l
1,可信度。之前工作过民营企业,面试时都很好,但是经历过克扣工资,加班不算,职位变更等等。影响对民企的看法,担心新企业也是这样。
: ^" _# U! M9 d T2,稳定性。悲催的民企在任何时候都是最早被牺牲的目标,害怕万一。/ [/ F+ O. t: t$ e" n6 |2 _$ x
3,保障差。除了工资和提成外基本是按照法定进行,无补充医疗,无孩子医疗,无意外保险。, a$ ]- ~+ f, l
4,出差多,约每月一半的时间。同时出差待遇差,补助只够一顿饭,出差要赔钱。同事要求硬卧出差,禁止飞机,住宿不详,估计是经济酒店两人同住。1 @) _4 m& C$ k
5,其余不详。0 n1 e9 B# B t, e7 \
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所以,现在非常纠结是否跳槽到新公司。请给点意见吧。 |
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