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楼主: xlf63

用“能干”的人,还是用“忠诚”的人

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发表于 2013-5-11 14:49:21 | 显示全部楼层
还是觉得用忠诚的,没技术可以传授给他
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发表于 2013-5-11 15:54:10 | 显示全部楼层
待遇留住人,也得得到相应的尊重呀。。。。
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发表于 2013-5-11 17:44:28 | 显示全部楼层
没有什么中不中,在什么岗位干什么事。职业道德而已。如果排除职业道德的死忠,一种是没有出路的,就是出去就饿死的那种,谁给钱对谁都忠,一种觉得职位对自己合适的,还有一种就是想混日子的。对于老板来说,觉得适合职位不想走的人最合适,但是这种人你必须给他提供相应的报酬和良好的环境。现在脑子一根筋的死忠基本绝种了。所以忠不忠基本是个伪命题,把人才留住,才是王道。你在乱搞,你的手下还拼命的保住职位不想走,这种人留着无益。
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发表于 2013-5-11 20:55:02 | 显示全部楼层
这个不是没有标准的
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发表于 2013-5-11 22:48:58 | 显示全部楼层
心知肚明
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发表于 2013-5-11 22:56:15 | 显示全部楼层
找个能干的人吧
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发表于 2013-5-12 09:32:36 | 显示全部楼层
疑人不用,用人不疑!
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发表于 2013-5-12 09:36:59 | 显示全部楼层
梦相随hh 发表于 2013-5-6 09:33
3 W5 S, J( q+ @7 S老板要是一个好老板,能人也会追随他。所以老板怕能人不忠,是因为他自己不够好,同时也没办法稳住能人使其 ...

: ?+ Y) R, `( l6 k哎,我就是不起眼的那个- P7 i* {) j& u4 Q* f( Y7 z: x
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发表于 2013-5-12 14:24:09 | 显示全部楼层
用能给自己挣钱的人
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发表于 2013-5-13 15:07:52 | 显示全部楼层
呵呵
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