用“能干”的人，还是用“忠诚”的人

一重科技

个人觉得还是用忠诚的人，忠诚的人就算不能干，但是最起码是肯干的人，能干的人不忠诚，就是不能给你一直干的！！

numberone

什么样的人都要用，看放在什么岗位，但有一种人千万千万不能用，那就是最后会害你的人！

du_best

有才有德，提拔重用！
. A, N# ~9 v  r/ I$ N9 T有才无德，谨慎使用！
无才有德，培养使用！
无才无德，坚决不用！
4 j6 o+ j, Y! Y# u! G; ^很有道理。

就将

肯定要忠诚了，长期工作嘛，跑不动了

就将

跑来跑去没有钱用呀，有长期工作的机会，肯定会珍惜的，不跑了

乆尤norm

给能人足够的待遇足够的尊重，那能人也忠心，在公司干的爽了，忠心自然也就有了。。。

xmdesign

好像听得比较多的还是：
  O) T3 l+ `0 g( [. W“老板”等对员工要求职业道德
) b/ l* A8 U8 {2 U) C) g比较少见“老板”等对自己讲要求什么“道德”

原来在某个公司做过，经常宣传职业道德什么的，
) ?" B' E$ U: G0 i但是不给工人买保险什么的，甚至某个工人出了工伤后，就马上先炒了他，反正工人是外地人。。。

3alibaba3

忠诚都是有条件的，只不过能干不能干的人忠诚条件不一样

QQC246

du_best 发表于 2013-5-6 10:57
有才有德，提拔重用！
. C0 p$ P/ j5 W  _- @+ \" S, r2 _有才无德，谨慎使用！
/ w( {4 q" e# _& w无才有德，培养使用！

有时候日久才见人心呢！

dove2199

每个人都期望忠诚，但员工为什么离开，值得老板们仔细考虑一下。