用“能干”的人，还是用“忠诚”的人

朔风2012 · 发表于 2013-5-9 20:52:36

老板的想法你能死心塌地的跟着他干，能力刚刚的，薪水低低的~~

许许许许 · 发表于 2013-5-9 22:45:03

能不能人先不说，重要的是以诚位首，不是每人都愿意跳槽，企业在选人，人也在选企业。

yinzengguang · 发表于 2013-5-9 23:38:38

都是合同制，什么是忠诚？都是“平等”交易

zht_udb · 发表于 2013-5-10 10:56:10

利用“能干”的人，培养“忠诚”的人.

wangnanxiang · 发表于 2013-5-10 14:11:32

zerowing 发表于 2013-5-6 08:34
; [; M$ U: H. U" U+ {* d人以信立！现在基本所有的企业和老板都明白，铁打的营盘流水的兵。没有人能保证可以给你干一辈子，不跳槽不 ...

很精彩

zh39204128 · 发表于 2013-5-10 16:01:35

忠诚这词用的，职工与老板是什么关系，雇佣而已。别吃里扒外、别泄露关键机密，做到基本的职业道德就足够了

前景钱 · 发表于 2013-5-10 16:52:39

前景钱发表于 2013-5-8 15:23 3 v- V8 c8 \; m
这个问题应该是老板考虑，而且公司发展阶段不同，他们的选择也不同。

是的，他会根据公司发展情况来选择，有时侯是能干的，有时侯是忠诚的，跟工作情质也有关系。

autosand · 发表于 2013-5-10 18:57:22

两者都该用，需要引导；如果都不到标准，都不能用的

zhuxuwei8 · 发表于 2013-5-10 19:04:47

现在的天朝，从小学就开始讲劳心者治人，劳力者治于人，可见天朝的权术斗争根深蒂固啊。。。

水掉哥头 · 发表于 2013-5-11 11:36:17

水掉哥头发表于 2013-5-6 17:09 # a8 B |9 ~% G* p+ U8 `. [( [2 ^
用人是讲究技巧的，没人一到公司来就是不忠心，只有他对公司不满时才有这样的想法。

这职业道德是我们做人最基本的，当然不能做那些对不起公司的事啦。每个人对公司的不忠的表现行为是不一样的，也有那样的人。从另一方面说有些老板确实也做得不对的，所以不能片面地谈论这些问题。

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