本帖最后由 myquestion 于 2013-4-28 20:40 编辑 ; }% m9 ?- j6 ^( P
Nauynaib 发表于 2013-4-27 22:25 
0 S y& ?; b, h( J; k7 \对,现在我也怀疑这个 20人小厂能干什么。。所以请教大侠们。。" k4 c# K c5 V( `
M& }& c1 `" E; J& `但是我感觉我现在单位2000多人厂子 去 ... ' z6 F; R, l, V" X7 l' A
% S. J) E$ S1 {6 h2 V稍微有点想法的人,是不会在国企待下去的。我也是从这样的单位出来的,所以看到你的帖子深有同感。另外,论坛里的人似乎好多人建议你去哪个所谓搞非标的小公司,我在这里要给你提个醒。
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( x; _/ ^! p; K6 T. B一是:明确你到底想做什么工作,或者喜欢什么样的工作。但是喜欢归喜欢,有时候并不能如你所愿,所以,你自己心里要有一个能承受的底限,不然冒然换了一个工作之后,如果实际与目标差距过大,会突感不适应。+ Y2 p/ G- M A3 [+ p! O
% l) ~, l8 P- B2 n. m8 s二是:你在决定去一个地方之前,首先要问清楚公司的实际情况。兵法云:“知己知彼,百战不殆”。问清楚了,想清楚了,再做决定也不迟,但是也不要过于犹豫不决,机会不等人。你有同学在,可以通过你同学问详细点,最后还有跟老板沟通好。在这里也要给你一个很重要的提醒,也是我从亲身体会到的,那就是:你要搞清楚老板用你的真实意图——即老板是要一个拿来就能用的人,还是肯花时间让你慢慢成长。小公司老板99%是要拿来就能用的人,所以你要了解自己的实力,跟老板明说,你到底会什么。你会画图,就说你能画图,不要过分夸张,因为在小公司,你做事就在老板眼皮底下,你做出什么样的成果逃不出老板精明的双眼的。小公司嘛,老板要追求利润,不会给你很多时间让你成长的,如果你达不到老板内心给你定下的目标,那你基本上就被老板抛弃了。不要怪老板无情,社会就是这样,老板不可能做着亏本生意,除非老板认为你是一个很有潜力的人,否则,下场就一条:被清扫出门。这大概也就是为什么很多人不选择小公司的原因,特别是那种只有十几二十人的私人小企业。如果你家庭条件不好,像我一样,农村出来的屌丝一个,又不甘于现状,那么就请你慎重再慎重,尽量进一些中型以上的企业。当然,如果确实有哪个好心的小公司老板,不计较你学历、经验等出身,又有师傅带着,短时间不会破产的,行业也算可以的,去也无妨。呜呼,能同时满足这么多条件的小公司能有多少呢?没有爹拼,那就请为自己创造条件吧!
( Z( Z8 _3 R* t9 y 以上都是从实践中得来的,自己也走了不少弯路,碰过壁,有时候甚至自暴自弃,可是人啊,情绪发完了后,还得抬起头来,要生存下去啊!最后加上一句:跳槽有风险,择业须谨慎!祝楼主好运! |