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楼主: mengyuang3

质疑:好不容易培养出来个人,没多久,跑了

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发表于 2013-4-4 18:44:05 | 显示全部楼层
高三那年,老爸说,你考不上学,就去学一门手艺。
5 `) _) E, t! B2 s  c9 `在我们那个小村子里面,所谓的手艺指的木匠和瓦匠,要成为一个合格的手艺人,需要的过程大概如下:
- M8 o% K' E3 X  R4 I& n  y1.首先要拜师,拜师酒不可少,其实就是要请师父吃一餐饭。如果师父看你人勤劳,老实 ,一般都会愿意。
7 E0 N8 S% ^$ l  M. W/ J2.2年之内不拿工钱,师父叫你怎么做就怎么做,到第三年了,师父可能给你一半的工钱。% ^; p: i, b4 W  {) k5 Z) j
3.到第四年,你可能会出师,也就是别人可能请你单独去做活。如果没有;那你还得跟师父混。
- ]5 |% d0 l2 l5 ?
发表于 2013-4-4 21:49:14 | 显示全部楼层
企业培训人员成为盈利的工具,员工接受培训是为了以后有更好的生活和发展。两者有交集但方向不同。我觉企业虽然给了员工培训但不能满足员工的追求,那不能怪别人跑了,毕竟工作是为了生活,不是生活为了工作。
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