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楼主: 老鹰

2013,机械行业是否还有招工难?

 火... [复制链接]
发表于 2013-2-26 12:12:38 | 显示全部楼层
这个国家毁了制造业 去年刚毕业已经考虑转行了 做这个真的很迷茫
发表于 2013-2-26 12:14:59 | 显示全部楼层
只要能干7-8年的,就会有积累,原因在此,我们下面车间里有几个陕西甘肃的小伙,刚来时只能打杂,但拿到图就看,就问,趁师傅不在就摸焊机,现在都带组干,只要把图纸给他就行了,自己组织人包活,钱不少挣,4-5千,甚至去年有一个组长曾经达到7千有个月,所以只要能沉下心干几年,多少会学些技术,包括为人做事。
发表于 2013-2-26 15:30:24 | 显示全部楼层
发表于 2013-2-26 22:54:52 | 显示全部楼层
三四千都留不住人,那千把块岂不是更难留住
发表于 2013-2-27 07:53:06 | 显示全部楼层
确实是如此 劳动力成本较高 但是管理 技术 文职类工作供大于求了
发表于 2013-2-27 10:37:43 | 显示全部楼层
虞洛2010 发表于 2013-2-21 23:44
说白了就是钱的问题,毕业的娃娃都是想要买房子结婚的,这么低工资,猴年马月能买,就我们小县城这100平米的 ...

我们这个小城市都浮在五千左右.房子.没心思想了.不知道怎么这么高.陪人去逛了下.买的人还贼多.
发表于 2013-2-27 11:44:55 | 显示全部楼层
我们厂直接裁员30%,铸造车间的人员要到3月份才上班。今年的活不知道在哪里呢。最近几个老板都在忙着跑业务。
发表于 2013-2-27 14:47:13 | 显示全部楼层
招工很难,现在的年经人都没学这个,以前招工广告一出去马上就有回应,现在十天半月也没反应

点评

工资有多少,我觉得,只要别人认为和同行相差不多,应该回去的  发表于 2013-3-2 18:09
发表于 2013-2-27 15:22:49 | 显示全部楼层
普工难找,技术难招留,技术、管理人员过剩!
发表于 2013-2-27 15:31:04 | 显示全部楼层
普工难找,技术难招留,技术、管理人员过剩!
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