29日还不出春节放假通知，老板置我们员工的利益何在啊

孤单过往

             从本月初开始，公司的人就开始等待着公司的放假通知，尤其是那些外省的，每天都要关注这个问题，老板也说了要统计一下客户那边的具体放假时间，提前做好安排，可话是这么说，却一直没出；那些外省的就坐不住了，等到春运时间来临了，也不管什么放假通知了，先把票买了，到时候再请假。
7 X3 B2 y  n# @: e              这请假条一写，老板不乐意了，全公司不记名批评，说某些人先斩后奏，只为个人利益，不顾公司利益，这种事是不允许的，后面的一律不批，明年由公司统一订票（听说去年也是这么说的）等等，然后到了15、6号的时候，听我们科长说准备出放假通知了，应该是3号左右，过两天还是没出，最后听说某大客户（外企）的放假时间由3号改为8号，顿时，老板就想着改变放假时间了，担心我们提前放假了，客户那边有什么咨询报价的，找不到人了，就想着我们也到8号放假，然后，就一直拖到今天还没出放假通知。而我也在前几天订了三号的票。
  A$ P7 f! d% i$ T3 k0 Z' A  L( |4 q6 s             我是本省的，回家坐汽车也是四五个小时，就算八号我也能买到票回去，问题是你得出放假通知，我好提前做安排，提前订票，就算汽车，到了春运，也不是你当天订当天就有的，老板这样搞， 把我往哪里放，我要是等你出通知，到时候买不到票了，我找谁去，我自己在广州过年么。
            老板总想这员工为公司付出，以公司的利益为首，可要看你自己是怎么对待员工的，面试招聘时工资说的多高，一到转正后，又他妈的变卦说工资太高了，给你降个两三百快，要就拿，不要走人（这两个月四五个人因为这个离职的）；公司签个合同签了半年没下来；找各种理由扣钱，销售员每天都要写日记，一天没写扣几分；口头承诺的各种利益，等到事情完成了，毛都没看到，只会开空头支票，说的多好听；随便安排某部门的人干其他活，像我搞工艺的，现在多了一个i跟项目的，而现在的工作反而以这个项目为主，科长知道我搞这个，连平时画图都没叫我，搞市场营销的，跑我们部门当个文员，理由是市场营销现在没什么事做。。。各种垃圾事，你还想着员工怎么为公司着想，当一个人被看清本质后，再怎么伪装都得不到别人的信任的。。。。。            
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养猪东篱下

老板不讲信用，可以考虑换工作了。。。

叶飘零

我们三个月前就出了2013年全年的放假安排了，包括2014年春节，呵呵。
; i1 a* u1 u6 {" C4 R" y/ N) z. f楼主你可以辞职了。

孤单过往

养猪东篱下 发表于 2013-1-29 19:48
老板不讲信用，可以考虑换工作了。。。

一直都在考虑，只是想着得学到东西再走，过年回来就边工作边找了。
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孤单过往

叶飘零 发表于 2013-1-29 20:30
  g- I9 @; g/ ~0 ?: G我们三个月前就出了2013年全年的放假安排了，包括2014年春节，呵呵。
楼主你可以辞职了。

现在可不敢随便辞职，去年也是受老板气，直接辞职回家了，一直呆到过年，过年出来找工作，别提有多苦逼了，等着过年回来边工作边找了

认真便输了！

一样的悲剧，

你的眼泪，

我现在找工作，制造型企业不要200人一下的，，200人以上的制度什么的都比较完善了。。200人一下的大多都是小作坊模式。当然，非制造型企业另算，

TD-SKY

楼主可以考虑辞职了

Charles_Chung

我这里元月8号通知了。

crazypeanut

我们早在12月11号就出元旦春节放假通知，且前几天在统一订5 6 7的火车票，再早走的就是自行订票了