29日还不出春节放假通知，老板置我们员工的利益何在啊

hyczt

回家过年是职工大事
老板应该关心

孤单过往

你的眼泪， 发表于 2013-1-30 09:44
我现在找工作，制造型企业不要200人一下的，，200人以上的制度什么的都比较完善了。。200人一下的大多都是小 ...

/ i2 M! o8 l3 A* _- i% ]& ^' ?我们公司不算是制造公司，只是个机械贸易公司，销售人员居多，其他的老板都觉得无所谓。。。。
& w' t& K5 r# ~; h0 O! }$ H+ j2 G) e

孤单过往

Charles_Chung 发表于 2013-1-30 10:43
4 b; w. @7 }0 v; b/ g( C6 J我这里元月8号通知了。

' `2 t% ?# r- [& ^5 B7 B$ `一般稍微正常一点的公司，都应该在十二月到一月初就出通知的了，不管有啥理由

孤单过往

hyczt 发表于 2013-1-30 11:29
回家过年是职工大事
. s5 H9 Y; G. }0 J老板应该关心

& ^. Q- I' }: r7 [老板就担心给客户叼而已，哪里管我们这些员工能不能回家

养猪东篱下

孤单过往 发表于 2013-1-29 20:32
一直都在考虑，只是想着得学到东西再走，过年回来就边工作边找了。

1，最好做满整数年再辞职，比如1年，2年，3年。。。几个月或者1年多几个月辞职不太好，以后你的简历不太好看，容易给HR留下你跳槽随意性很大的负面印象；
  m2 t" y( o0 w( w  y) H2，辞职之前先把工作找好。

孤单过往

养猪东篱下 发表于 2013-1-30 23:41
/ i# p* y5 v- H/ N: q# T' W& r1，最好做满整数年再辞职，比如1年，2年，3年。。。几个月或者1年多几个月辞职不太好，以后你的简历不太好 ...

" Z) f) V* R: n" q( L6 S) Z- p呵呵，谢谢指点，找好工作了就辞职，至于整数嘛，不强求，