29日还不出春节放假通知，老板置我们员工的利益何在啊

hyczt · 发表于 2013-1-30 11:29:08

回家过年是职工大事
老板应该关心

孤单过往 · 发表于 2013-1-30 18:40:15

你的眼泪，发表于 2013-1-30 09:44
' S$ g1 b8 c" i我现在找工作，制造型企业不要200人一下的，，200人以上的制度什么的都比较完善了。。200人一下的大多都是小 ...

我们公司不算是制造公司，只是个机械贸易公司，销售人员居多，其他的老板都觉得无所谓。。。。

孤单过往 · 发表于 2013-1-30 18:41:49

Charles_Chung 发表于 2013-1-30 10:43
. C4 B. @ J! T我这里元月8号通知了。

一般稍微正常一点的公司，都应该在十二月到一月初就出通知的了，不管有啥理由

孤单过往 · 发表于 2013-1-30 18:43:22

hyczt 发表于 2013-1-30 11:29
7 m: s: o0 l3 R回家过年是职工大事0 Z( H7 n; [. X* ?; F
老板应该关心

老板就担心给客户叼而已，哪里管我们这些员工能不能回家

养猪东篱下 · 发表于 2013-1-30 23:41:27

孤单过往发表于 2013-1-29 20:32 8 k" o+ _ X8 j4 }6 K( t
一直都在考虑，只是想着得学到东西再走，过年回来就边工作边找了。

1，最好做满整数年再辞职，比如1年，2年，3年。。。几个月或者1年多几个月辞职不太好，以后你的简历不太好看，容易给HR留下你跳槽随意性很大的负面印象；
2，辞职之前先把工作找好。

孤单过往 · 发表于 2013-1-31 17:33:12

养猪东篱下发表于 2013-1-30 23:41 ; |( V) m4 _: c& p+ D: ]8 ~7 c5 Q
1，最好做满整数年再辞职，比如1年，2年，3年。。。几个月或者1年多几个月辞职不太好，以后你的简历不太好 ...

呵呵，谢谢指点，找好工作了就辞职，至于整数嘛，不强求，

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