29日还不出春节放假通知，老板置我们员工的利益何在啊

hyczt

回家过年是职工大事
老板应该关心

孤单过往

你的眼泪， 发表于 2013-1-30 09:44
) z( @( z0 \. i" n我现在找工作，制造型企业不要200人一下的，，200人以上的制度什么的都比较完善了。。200人一下的大多都是小 ...

; K+ Y* F" ?0 a2 M- v* G我们公司不算是制造公司，只是个机械贸易公司，销售人员居多，其他的老板都觉得无所谓。。。。
$ L7 [2 W: _. d$ x+ ~# ^7 n2 v

孤单过往

Charles_Chung 发表于 2013-1-30 10:43
3 L' Z* k5 b. R2 Z9 ~  m+ v6 G2 i我这里元月8号通知了。

一般稍微正常一点的公司，都应该在十二月到一月初就出通知的了，不管有啥理由

孤单过往

hyczt 发表于 2013-1-30 11:29
回家过年是职工大事
老板应该关心

老板就担心给客户叼而已，哪里管我们这些员工能不能回家

养猪东篱下

孤单过往 发表于 2013-1-29 20:32
; Q# G5 v) e; }+ A- o一直都在考虑，只是想着得学到东西再走，过年回来就边工作边找了。

1 z6 t" Y2 ]" j% N# }1，最好做满整数年再辞职，比如1年，2年，3年。。。几个月或者1年多几个月辞职不太好，以后你的简历不太好看，容易给HR留下你跳槽随意性很大的负面印象；
+ T9 ?" V& s: M" r) H2，辞职之前先把工作找好。

孤单过往

养猪东篱下 发表于 2013-1-30 23:41
1，最好做满整数年再辞职，比如1年，2年，3年。。。几个月或者1年多几个月辞职不太好，以后你的简历不太好 ...

, Z, p5 @7 X' I  e! `% p呵呵，谢谢指点，找好工作了就辞职，至于整数嘛，不强求，