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楼主: 石头112

计件工是否应该实行正规上班时间制

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发表于 2013-1-22 22:02:34 | 显示全部楼层
我武维扬 发表于 2013-1-22 11:12
$ }, Q2 V/ r$ G# ^0 G4 ]企业实行完全的计件工资是一种极端不负责任的做法,逃避了自己应该承担的社会责任,包括养老、医疗、安全、 ...
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按政策规定有保险,而且不是有活就上班,没活就回去,我么没活就保养机床,做准备工作。自我感觉比计时自由,请假方便,休息时间长,干活时老板不催,干累了坐下来休息休息。我们隔壁一计时的,中午吃饭时间半小时,吃完就干,中间没人休息,老板一直盯着,难受吗?
7 x5 o: c, ~$ c4 k8 f
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 楼主| 发表于 2013-1-23 00:26:13 | 显示全部楼层
我武维扬 发表于 2013-1-22 11:12 & L' N4 L, g: ^( I- s! W0 A
企业实行完全的计件工资是一种极端不负责任的做法,逃避了自己应该承担的社会责任,包括养老、医疗、安全、 ...
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我只能说如果你是老板的话,在高产量面前,实行计时制,你只有等着别人来抢你的生意吧,产量高+高效率跟设备损耗对比,你自己衡量,这话估计会过了点,但照我的理解是这样的,我去过的厂没有不交五金的,计时工跟计件工的区别在于消磨待工跟积极做工,你觉得呢
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发表于 2013-1-23 12:32:46 | 显示全部楼层
还是要根据企业生产需要
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发表于 2013-1-23 19:42:05 | 显示全部楼层
石头112 发表于 2013-1-23 00:26   ]/ R1 I+ l+ g) ^9 f1 s! J- ^
我只能说如果你是老板的话,在高产量面前,实行计时制,你只有等着别人来抢你的生意吧,产量高+高效率跟设 ...

( d: u/ f5 Y; d! d4 o4 b计件也坑爹,做的多了就降工时……9 n9 a+ g# l  s; I3 a* s6 d
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发表于 2013-1-23 22:07:23 | 显示全部楼层
你说的我不认同,我就是计件,做磨床和数车,按时上班,质量按图纸做,有检验检查。我感觉计件比计时好,我不否认计时制的工件比计件制的质量好,但是计时产量确实低很多。 还有你说的保险什么的,我们全都有   
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发表于 2013-1-24 16:58:50 | 显示全部楼层
如4楼所说,个人不会去按照计件管理的,这样无法很好的管理人员、质量、安全。
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发表于 2013-1-24 21:07:08 | 显示全部楼层
石头112 发表于 2013-1-23 00:26
4 T2 T% o5 P5 k9 u2 B, c我只能说如果你是老板的话,在高产量面前,实行计时制,你只有等着别人来抢你的生意吧,产量高+高效率跟设 ...
# q# f* z# P! F) s. ^8 o: T
赞成,现在我们单位就出现这个问题,消极怠工,难管啊
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发表于 2013-2-22 19:29:55 | 显示全部楼层
个人感觉这是属于公司制度和企业文化问题,至于说计件工我们厂也有啊,但是还是要正常上下班啊,况且保险保障什么的都有
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发表于 2013-2-23 08:30:20 | 显示全部楼层
没有好与不好,适应自己的就是最好,提高效益就是更好。
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发表于 2013-2-28 17:01:14 | 显示全部楼层
我们工厂也是计件制度。我知道计件制度的好和坏。我们是大批量流水线生产,出质量问题必须处置。
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