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我进新企业的奋斗历程之二(一个月)

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发表于 2012-11-29 17:23:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
前贴连接:http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=295128&extra=page%3D1
' ^8 A) K( s. P- y$ q& l, Y+ E
后二周我做了如下工作:
' v2 p* R7 G" \$ k( o; [/ G1.将车间沉淀了几年的库存呆品区就是烤箱下边清理出来了,并分类放了物料清点好了数量,以备以后有同类产品时减少加工量。
3 m0 \5 M& m* Z) n6 q* N& U2 F  o2.继续早会宣传教育5S工作。整整顿。
) B; _* Q6 Q7 y5 f" ?- o+ ^; R  @3.给班长开会,说明利害及发展空间。效果还好。从当天下午的工作产量可以看出。& f1 ]8 @5 f- D' T9 \6 D
4.研究产品做工序卡片。让工人明白工艺,产品,数量。做到新人也能上手。
6 u% b, O8 _, o1 B  ?5.针对领料,物料管理做了制度规划。
1 E3 U& d( j, A8 l6.生产日报表的不断完善。目前都由班长写了,很详细。为下步工作打了基础。2 J1 J' }2 i7 C* j2 {+ Y* K6 G. d
7.培训了现场的7大浪费。申明以后不准多做产品,必须按单生产,否则处罚。
, |$ E7 d0 q/ Q* c" l/ A8.主要11月工作计划:
序号
主要工作内容
1
车间员工6S培训。每周三次早会,宣导,本月为整理,整顿,安全。
2
车间各工段工序作业培训
3
车间作业流程图及质量控制点图表
4
机器设备定人保养点检
5
车间报表及周工作计划执行
) X4 C& n1 p" Q: B* {
9.建立了生产周例会制度。# l# E' r5 \, h/ Z. F
10.工艺卡
产品工艺流程卡
生产单号
 
产品型号
 
零件名称
 
序号
工序名称
工序内容(尺寸)
数量
操作者/日期
不良数量
备注
 
 
 
 
 
 
 
$ T; P" a' n: ?

4 `" W6 J  g+ }, {8 V8 W+ F
) I9 {: B  h- Y/ N: Y  [6 n1 C$ Z! W4 N! X

点评

过两天恐怕就得又乱了,关键是保持!  发表于 2012-11-29 18:31

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 楼主| 发表于 2012-11-29 17:25:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 三皮1680 于 2012-11-29 17:33 编辑 7 j3 ?8 X! c4 [- Y' Q* }  ]* A

/ Y/ j+ O' s) K9 j& {- r上一个改善整理呆品后的图片。那个干净啊!  w2 M- g! \0 a/ z

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点评

建议把整理前的照片保留下来,作为5S教育资料,防止旧病重返。  发表于 2012-12-1 17:02
第二个图就是下大力气整理出来的。以前全是货架。堆积如山。第一个图可以看出焊工位四变二。  发表于 2012-11-29 17:39
发表于 2012-12-1 14:51:37 | 显示全部楼层
5S在于坚持,领导参与与支持,全员参与,宣传与激励。能做好前3S就好了。继续加油。
发表于 2012-12-6 16:35:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 小财手 于 2012-12-6 16:38 编辑
: a* H8 f7 {1 E
; @% N% G( {% E+ q8 t! M不错啊,想像一下,如果不是补缺,空降又会怎么样呢,哈

点评

你去的这个厂是没有生产经理,你去补这个缺。如果有生产经理,什么人也不缺,老板空降你担任比如高级经理,你怎么经营呢?  发表于 2012-12-7 15:26
什么意思?补空位?  发表于 2012-12-7 12:06
 楼主| 发表于 2012-12-7 12:06:35 | 显示全部楼层
现在我仍每周三次早会。现在在讲安全。6 c+ Y$ G: b3 ~  C3 a6 P" H) E
车间下料是个大问题常有错误。
 楼主| 发表于 2012-12-7 12:07:14 | 显示全部楼层
车间12月工作计划“+ F& Q2 i( g0 y, P: J: q
主要工作内容% n1 I% [* J% m
利用早会培训教育,继续推行5S。车间管理制度完善7 u" F8 v, f1 K2 H  t: L
解决生产运行中的障碍
9 A) J* P0 m; a& D' _; J制订车间主任及班组长工作职责
/ l, |: l2 T* T6 d1 F推动车间,班组会议制度' {2 `" e7 p5 r7 k- \. R
推进生产指令单细化,下料到最后工序用工艺卡片. w  f( D3 z, \, J4 t
发表于 2012-12-8 16:03:39 | 显示全部楼层
7S贵在坚持执行与执行检查总结,除了宣导告诉员工,我觉得班组长思想上要先上来,不然事事要你去不会长久地呀!
 楼主| 发表于 2012-12-11 19:41:46 | 显示全部楼层
目前在解决生产数量及着个工序下料。; E8 _9 K" T! |! z
 楼主| 发表于 2012-12-11 20:01:57 | 显示全部楼层
{:soso_e178:}大家说说吧。+ s' c+ I5 Z/ P; ~+ @* |
关键是成本。质量。效率。
 楼主| 发表于 2012-12-14 20:31:39 | 显示全部楼层
新进一家公司。如何做好空降。管理。
: S8 ~; I+ J1 M1 Q$ s我来了二个月了。% z5 e! ~+ V4 j; P# i. n: \3 e
我做了以下的事。
3 N" D9 V, v, ^, F% b# |2 y1.5S。天天早会培训。并将车间几年的呆品整理了。工位重新布局了。车间空间大了。2.以前的物料需求和领用全车间自己说了算。我要求技术做。
1 H$ v* S; k! s4 I4 @3.现在在做工艺卡。规范化。
0 ^8 n! \5 h3 i3 m4.各工序作技术作业规范标准。
! }9 [, T1 E- ~7 f1 a5.严禁生产库存品。必须按单生产。以前做一单就多好多库存。
' ]: r) e# U* |* V3 U
/ s) R! Q/ p) w
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