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楼主: 子子61961

在日本做机械设计的一点感受(2)

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发表于 2012-11-15 21:23:40 | 显示全部楼层
新新额 发表于 2012-11-10 22:48
! ?+ h. \3 i! v丰田的现场管理技术在全球是排的上号的,毕竟搞现场管理几十年了,而且态度做事风格过硬。国内 ...
$ T2 e; M: ^" S
啥叫tpm?不懂问问
发表于 2012-11-15 21:33:58 | 显示全部楼层
谢谢LZ 书找到了
发表于 2012-11-16 11:02:16 | 显示全部楼层
下层的思维方式与行为,一针见血指出我们的问题所在。
发表于 2012-11-16 13:31:32 | 显示全部楼层
学好,用好。争取用夷人之术,制夷人之短。
发表于 2012-11-16 17:42:58 | 显示全部楼层
顶了# V$ w% B0 L7 c9 u& l- B. A: d& z
发表于 2012-11-16 22:01:51 | 显示全部楼层
真正的东西,国人还没有从日本人那里学来。就像我们公司学丰田的TPS,连皮毛都没学来,专门成立了TPS部门成了检查卫生的了。╮(╯▽╰)╭
发表于 2012-11-17 07:14:55 | 显示全部楼层
国人许多都是“眼高手低”之辈。
发表于 2012-11-17 14:07:09 | 显示全部楼层
赞一个,很多话值得反思再去落实!
发表于 2012-11-17 20:20:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 旺旺狸 于 2012-11-17 21:15 编辑 $ L/ W  o  a$ f- Y
0 T9 z# R4 }  y- W5 B& _& y7 y! i
“底层员工的思维方式”,日本人跟中国人思维方式到底有什么区别?日本人的管理职到底是怎样的思维方法?
发表于 2012-11-17 20:32:55 | 显示全部楼层
楼主写的太好了,我感觉提高是整体提高不是一个人或部分人的提高
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