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一则内涵丰富的招聘启事,大家解剖一下吧。 |
点评
从这个招聘的内容设计看,设计者有文化,下不来大学,对求职者高标准严要求,套子连套子,8000是个引子,实际上连5000都够呛能拿到手。
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点评
纯画图的,北京缺那样?北京不是首都吗?,211,985一抓一大把,加上全国人都往那跑,还缺个画图的?肯定是职位要求高,是不是有画图速度要求?还得会N种软件,什么SW、inventor、UG、cero、PS的3dsmax的。
支持上面的说法,那么高的水平,月薪不在1万5以上,是不可能的。
就这个薪水,找一个画图的,你还得指导他哪个视图在哪个地方,你单独让他从装配图里拆一个轴承座出来,单独画成零件图,就绝对不可能,我就试验过,我同学,招一个调A-B PLC 的,给8000,干一年人家就颠了,
我感觉这老板水平挺高的,很典型,太会做生意了,不过入错行了,该去卖海鲜去,挺替他惋惜呢。
支持下
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点评
那个待遇构成是主要看点之一。
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点评
毕业一年啦,发现基本告别铸造啦
大侠说的有理,那些招聘内容都是套话,真都满足,开这个价,没人去。
与阿拉切实讨论过一些东西的家伙,阿拉一般都记得,因为人数非常少,阿拉就玩叶片的,在本论坛就遇到一个家伙,自然记得,其它也有说会玩叶片的,但你问什么,人家都不开口。我回答人家问题一般都不记得了,
几年前的帖子都记得,大侠好记性啊。
这么不靠谱的要求,也就是糊弄一下新人。像这样又专有博的人才还需要找工作吗,人才都是锻炼出来的,这样的稀缺资源人家培养他的公司能撒手吗
肯定不行。我们这里招聘就是这样,要求了一大堆,实际就是让应聘的不自信,借机压价。呵呵,殊不知一个总工我们这里招聘了3年了,没有来的。
论坛就有玩这个的,完全对应,也许念头还没有要求的那么长,问一下这哥们看薪水多少,就知道了,http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=187660&extra=&page=1
是啊,这个招聘看点太多了,不知这位老板能不能如愿。
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点评
思路决定事业的走向。不用这种思路照样可以做老板的。
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