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一则内涵丰富的招聘启事,大家解剖一下吧。

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发表于 2012-11-3 15:45:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
职位描述:3 }% r$ D+ L% z; \' o- C
# a$ d% H6 K' ?( Y
具有5年以上液压气动电动等传动系统设计经验,能够独立承担整体机械传动设计,熟悉传动原理,熟练使用设计软件。具有铸造机械及铸造行业资深从业经验者或有非标机械设计经验者优先考虑。具有良好团队精神,能频繁出差。
6 z1 K: n+ N8 Y: I7 ~4 N待遇构成:学历工资+岗位工资+各项补助(交通补助、午餐补助、差旅补助、通讯补助)+工龄工资+项目佣金+年终奖金+五险,月收入5000-8000元。
- u) J3 h& N) V7 D8 d/ z, l1 [- F" i" P# M
=======. j5 o' e! B" \) X% T* B2 A% T! d
" ?. g3 i5 U6 P/ ^% L1 @- S
根据我的经验判断,5000元是顶。这个老板有文化,会算计,很可能还以为别人都是傻子,而且欠他的。哈哈
2 D4 r+ W- F2 O, t
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发表于 2012-11-3 15:50:53 | 显示全部楼层
“这个老板有文化,会算计”则句话啥意思啊??能不能解析一下啊??

点评

从这个招聘的内容设计看,设计者有文化,下不来大学,对求职者高标准严要求,套子连套子,8000是个引子,实际上连5000都够呛能拿到手。  发表于 2012-11-3 16:00
发表于 2012-11-3 15:51:12 | 显示全部楼层
完全胡写的,看它干吗?
( \1 M" P( d+ \+ B# |# G; J3 r' G' m, T+ q
他说的那个水平,一天就可以挣5000,谁搭理他,根本不可能,0 l7 b$ a) p+ D1 }7 o
# H) J' M$ d8 f" M, s  x
现在雇个人有多难啊?不雇人你不知道,市面上哪里有水平还行的家伙?完全是稀缺动物,. m" r$ H- F3 ^1 B
0 y7 E. H4 y( Z  I# ~+ a
现在发现一个还行的家伙,一大堆人在抢,哪里轮得到与人家说什么5000?在北京,屁都不懂的纯画图的,5000也没有,我们新开一个品牌,招商场的导购,3000,招了两周才有人来,

点评

纯画图的,北京缺那样?北京不是首都吗?,211,985一抓一大把,加上全国人都往那跑,还缺个画图的?肯定是职位要求高,是不是有画图速度要求?还得会N种软件,什么SW、inventor、UG、cero、PS的3dsmax的。  发表于 2012-11-3 19:39
支持上面的说法,那么高的水平,月薪不在1万5以上,是不可能的。  发表于 2012-11-3 19:22
就这个薪水,找一个画图的,你还得指导他哪个视图在哪个地方,你单独让他从装配图里拆一个轴承座出来,单独画成零件图,就绝对不可能,我就试验过,我同学,招一个调A-B PLC 的,给8000,干一年人家就颠了,  发表于 2012-11-3 16:11
我感觉这老板水平挺高的,很典型,太会做生意了,不过入错行了,该去卖海鲜去,挺替他惋惜呢。  发表于 2012-11-3 16:03
支持下  发表于 2012-11-3 16:01
发表于 2012-11-3 15:52:13 | 显示全部楼层
这级别的人才8000也没人去

点评

对  发表于 2012-11-3 16:02
发表于 2012-11-3 15:54:53 | 显示全部楼层
8k这个数不识数。。
发表于 2012-11-3 15:55:40 | 显示全部楼层
排队投奔998{:soso_e113:}

点评

我就站中间吧。画的图不算寒碜,SW也算中等水平,撰写技术文档也马马虎虎。国内这帮设备说明书,都TMD互相抄的。  发表于 2012-11-3 19:44
哈哈,大家抬举了,惭愧,阿拉与几个著名铸造设备厂都交过手,有几千人的厂子,阿拉知道他们总工什么水平?阿拉不专门玩铸造的,几位大虾有心玩这行当,也有楼主说的那些条件,找一个高薪位置比不成问题,俺保证  发表于 2012-11-3 17:56
哈哈,对998仰慕已久,借机也排个队  发表于 2012-11-3 17:02
真的有投奔 998大侠的想法啊  发表于 2012-11-3 16:14
正想说这话,排个队,楼下保持队形。  发表于 2012-11-3 16:05
发表于 2012-11-3 16:04:04 | 显示全部楼层
招聘都写得很高,其实不需要这么高的要求

点评

那个待遇构成是主要看点之一。  发表于 2012-11-3 16:07
发表于 2012-11-3 16:05:40 | 显示全部楼层
给的画图工资
发表于 2012-11-3 16:07:28 | 显示全部楼层
俺不是瞎说,你看人家的书面条件,
, r+ Y% m' b& `# z6 `5 ]+ W# {! c  B! D
1,具有5年以上,& U3 a# P% J' v: w/ v3 z

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4,熟悉传动原理,熟练使用设计软件。" l/ a2 I- J/ }. Z' t+ E. a9 I$ i; A

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6,或有非标机械设计经验者优先考虑。具有良好团队精神,能频繁出差。. e- t: \& k% }

5 A( R, C2 F. N: L其它不讲,单说第五条,就这一条,没有15000的月薪,甭想,

点评

毕业一年啦,发现基本告别铸造啦  发表于 2013-7-30 23:59
大侠说的有理,那些招聘内容都是套话,真都满足,开这个价,没人去。  发表于 2012-11-3 19:02
与阿拉切实讨论过一些东西的家伙,阿拉一般都记得,因为人数非常少,阿拉就玩叶片的,在本论坛就遇到一个家伙,自然记得,其它也有说会玩叶片的,但你问什么,人家都不开口。我回答人家问题一般都不记得了,  发表于 2012-11-3 17:50
几年前的帖子都记得,大侠好记性啊。  发表于 2012-11-3 17:45
这么不靠谱的要求,也就是糊弄一下新人。像这样又专有博的人才还需要找工作吗,人才都是锻炼出来的,这样的稀缺资源人家培养他的公司能撒手吗  发表于 2012-11-3 17:06
肯定不行。我们这里招聘就是这样,要求了一大堆,实际就是让应聘的不自信,借机压价。呵呵,殊不知一个总工我们这里招聘了3年了,没有来的。  发表于 2012-11-3 17:04
论坛就有玩这个的,完全对应,也许念头还没有要求的那么长,问一下这哥们看薪水多少,就知道了,http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=187660&extra=&page=1  发表于 2012-11-3 16:27
是啊,这个招聘看点太多了,不知这位老板能不能如愿。  发表于 2012-11-3 16:25
发表于 2012-11-3 16:10:07 | 显示全部楼层
没事,一般老板是这样的想的,要是我做老板,我也想这样做,不知道这样理解正确不?

点评

思路决定事业的走向。不用这种思路照样可以做老板的。  发表于 2012-11-3 16:18
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