什么都要听老员工的，我是不是应该继续留下来

andyany · 发表于 2012-10-26 23:17:22

这样的老员工，还是回家歇着吧。坚决不陪玩。

超裕激光 · 发表于 2012-10-27 09:59:49

楼主这公司的工资扣法还真是让我眼前一亮，真是无语，我相信以你的能力，你可以找到更好的工作，发挥自己的才能，这个公司没什么可以留恋的了。

chenqibin · 发表于 2012-10-27 11:22:31

工资都上5000了啊，羡慕。

loved · 发表于 2012-10-28 11:22:42

这样的公司直接走人了，没什么好留恋的了，理由如下：
1.国家规定的法定假期没一落到实处；
2.还要扣出部分工资到六个月后发，实在无法接爱；
3.一个月请假十天以上不担没钱拿还要倒贴钱给公司？什么世道！
4.看那公司就一山寨公司，管他妈老不老员工，不是领导谁也无权让你改，领导改请签名，负有审核责任；
5.和这样没水平的人群共事，不但不会提高技术水平，反而让年轻人练坏了手势啊，一定要跟对师傅啊。
6.我们不能惯坏了这样的公司，否则更黑暗的还在后头，如果没人愿意帮他干，制度就会改了，有人干肯定不改。

Aho · 发表于 2012-10-28 19:44:41

孤酒发表于 2012-10-25 09:25 8 g9 n6 ]$ v7 r9 F! x% `
绝对不赞成因为遇到些工作上的困难，就以换工作来逃避
% A" I% C4 f' v吃一堑长一智，根本没有直接和厂家沟通，作为楼主只 ...

嗯。。特别是在西部的老国企，会遇到这样的问题。有时候郁闷了，真的想辞职。但后来想想，也没神马。再努力吧。

凌_度 · 发表于 2012-10-28 20:21:43

我要乱来发表于 2012-10-25 09:31 ( J" o3 O+ R" z
10天假扣2600~~~每月工资才25007 g; ~ I" D2 {: [2 g o" g
那请一个月的话是不是要倒贴5000多 ~~~OMG

每个月2500，后面还有1500，工资应该是4000，不过这个工资也能去泰国旅游，哎，没法比了

LKFOX · 发表于 2012-10-29 15:19:11

我想起了杨白劳，结婚请假都这么纠结，后面还有生小孩请假更是家常便饭，为了孩子果断撤吧

飘荡的路人 · 发表于 2012-10-29 16:09:21

飘荡的路人发表于 2012-10-26 14:35 3 {, X2 P; C$ e* ?* S
弱弱的问下。。。。。LZ什么专业的啊

好吧。。。即将毕业的表示伤不起啊。。。。{:soso__2444754733447328276_1:}{:soso__2444754733447328276_1:}{:soso__2444754733447328276_1:}

wgary · 发表于 2012-10-29 17:31:00

gerryer 发表于 2012-10-26 14:18
. k* S9 N3 [: I/ a! _/ _+ K7 J我前公司的制度是：设计变更有标示，有原因，有提出设变的部门和人，还有相应的人签名和审核，通过后发技报 ...

我们是小公司，也力图做到这一点。所有记录力求可以追溯。

sam_999 · 发表于 2012-10-29 20:30:07

首先不赞成因为工作上出了麻烦而离开，但按你说的“十天假要扣2600块钱，我每个月拿到手的才2500，剩下的1500每半年结一次，我都想请一个月假了，反正那个月多干也是没工资的，可是老板肯定不给批，郁闷啊郁闷”，这样的鸟公司坚决用脚投票

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什么都要听老员工的，我是不是应该继续留下来

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