答案：没有用。/ E) m- U7 R5 R$ a0 ]$ g
6 Z* u0 K4 O, V
分析：
j: l& k4 \! U" _9 ^, o8 W
0 x4 W/ W& A$ t. e. X8 n( ?如果工作内容是已知，则可以知道工作内容需要的知识和技能，那么通过考试知识和技能水平，可知是否具备从事这项工作的能力。但如果工作内容是具有创新内容的设计和开发，很大程度上是未知内容，怎么可以对未知的内容加以人为的限定呢，虽然未知的内容不是完全未知，但谁又可以断定瓦特一定具备或者一定不具备建造改良蒸汽机的能力。
8 r' w+ h) `- J n8 l1 g" ]* l5 v" j# B: Y5 {5 `/ k- r! B
可以被考核的能力，是已经具备的能力，此能力可以从事的工作，也是预知的，如果工作的对象是未知的，也可以被考核，显然不科学。
/ p s/ Y- V3 x F# m* J$ i+ z+ B$ r* R" }2 p' N- D% _, C
与其说是考核了工作的能力，不如说考核了从事工作所必备的学习能力，因为工作中的很多知识可能还不存在，需要去发现和学习。" i# m3 `- y, R; Y* B! D
2 t% A+ w0 }2 k2 C! \/ v结论：此证无用。- Y) N1 x3 K# F0 Q3 b
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发表于 2012-8-22 23:22:38
