本帖最后由 深圳龙九 于 2012-8-18 19:19 编辑 7 Q1 u9 o0 a7 W6 Q
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这个职位,你招聘一般的工艺人员,他们没有供应商管理经验,很容易被忽悠。
6 g3 P- n( J4 ~: Q$ n- A招聘机加工背景的,不大可能做的了工艺审核9 r4 C: s9 w! e0 H
. c5 x6 y/ h& |, j2 O: l个人认为要求如下:
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$ F8 O% }' }2 C第一,要会看图纸! h+ Y( _- r/ z6 e! x4 f6 x
(不是简单的看懂,要深刻的懂图纸的尺寸公差,形位公差,材料热处理,技术要求的范围等,并能判定间隙,干涉,尺寸链的合理性)
6 |7 ?1 Y. v, R& d& P8 Z) p% c; A第二,会计算材料费用(懂得零件的余量放法及毛坯的计算方法)
: y; e$ `2 j! t7 |5 N( A/ r第三,会排零件的加工工艺(包括热处理,特种加工的工艺等)5 [4 w8 @4 Z' n2 a4 G
第四,估算工时(要懂得常用机床性能,常用刀具切削知识)
" Z' Y$ Q- _2 U7 C2 @* h. M% {第五,估价(要了解当前市场机加工常用机床工价)1 T6 u, P5 W' h& O7 Y# ^- q4 n
第六,询价(有目的的询价,不宜过多2-3家绝对够了并要现场判定设备状况工人技能管理模式能否达标)( a0 F7 s6 c2 L4 s; Y3 ~6 s" m% x& b
第七,议价(最好能倾听对方的加工工艺来对自己的估价做出适当的调整,或及时指出对方的不足)
/ D a7 v1 v2 l$ B8 E" Z1 E第八,下单(定合同,注意给自己留适当的余地,主要是交期方面)2 q6 L% A* d, }! X1 ^: |, l
第九,及时跟踪(做到心中有数)
4 S% t. H% ]1 }1 J. o第十,扫尾工作 : {' E1 P) S% f2 f* m
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和机械零配件加工商打交道的一些经验,希望能起到一点作用。
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1.有些机加工厂的技术力量太薄弱,连图纸都很难完全看懂
2 G0 I. s1 O5 _* T这种一般是外行,看机加工似乎很赚钱然后自己也做,请的所谓师傅是个忽悠,老板被忽悠了
' I& ?* n7 K4 `( S% v) W/ F# s+ n5 D自然招不到比忽悠大师技术好的员工,! h \- P" e# r6 z) Y* k; V
- `1 }2 F2 i/ w- s5 n* z; T$ }, i2.有些机加工厂设备太简陋,根本不能胜任高精度的加工
5 n% o3 M& p# b5 Y7 K% B) Y# _这种一般是我们这样的农民工兄弟自己凑的钱开的,有时候手艺好,能克服设备精度不足,做一个几件的还行,
7 z" [" X' H( G但是保障不了长期大批量产品的质量* e* P# R. I- l! Q% z. n5 v
$ Z3 D: k t8 M6 ?# b0 g: N/ B( P3.有些机加工厂的老板 好高务远,整天只想接那些批量大,利润高,加工简单的活.整天梦想着,"机器一响,黄金万两",其实在这个信息发达,竞争激烈的年代,这种梦想很难实现.所以有很多做此梦想的老板们最后只能关门歇业.0 } O0 j' S+ j8 A; t- L$ ^
这种货色一般是在某个管理不完善的企业,从事技术或者管理工作,看到自己工厂的东西发出去做,价钱很高,于是从事机加行业,在那种采购多吃点,加工老板多赚点,的情况完穿帮之后,还抱着以前的价格思想不放,便宜了不做,麻烦了不做,迟早就完蛋了。这种靠关系吃饭的地方,往往没有什么客户服务意识,无视质量交期。2 r, D& a7 E6 q' D7 b+ A5 A [" m" u
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4.还有些机加工厂太黑太不规范,对客户是能宰就宰,能蒙就蒙,0 j7 m8 j' y+ J5 T1 ]4 O3 W
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这种乱喊价的货色其实不是最恶心的
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8 N$ _" h7 }7 P9 s5 [5 b我遇到最恶心的就是,东西做的有问题,就那样混在一起,等你催了无数次要组装等着出货的时候! S) X$ H# R- Q% e. ?. h9 w5 B
他才慢慢的送过来,你退货,自己的设备装不起来,不退货,只能凑合的装,修了又改。你要说扣钱,他知道你要的紧急,还故意要拉走,呵呵,等结帐时候你说他东西有问题,再扣款,他就有话说了,零件都装成机器卖了,你才说有问题。遇到这样的老油条请慎重打交道
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