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最近领导让俺部门增加一名QE工程师,浦东

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发表于 2012-8-17 21:50:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近领导让俺部门增加一名QE工程师,负责开发机加工供应商、品质及图纸工艺性审核,也不知道找怎样的人。人资给了几份简历,不满意,没有机加工供应商的管理经验,或者机加工的经验。4 X. p/ I  r$ m' ^0 f) X

, P/ @+ ]9 s% U: t4 C1 f还要找一测试工程师,负责机械传动试验台,产品测试,400kW变频电机、工控机操作啥的,这个最好要电工证吧。# |( @1 ?( Q: i

( q- Y1 ]1 n  @3 G) j; Y请各位帮我看看招人还要提哪些条件?也欢迎各位自荐。
7 L' ?) E5 J+ s% e9 u9 t+ s( I, t3 L
公司在上海浦东,严格按国家劳动保障执行。
6 l( G, X: a0 A( }6 c
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发表于 2012-8-17 22:19:55 | 显示全部楼层
资薪有多少/。。/?
发表于 2012-8-18 18:54:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 深圳龙九 于 2012-8-18 19:19 编辑
) J4 v/ k3 E7 f8 T) Y* l  C  M+ N6 ?7 J. X5 `7 L! _0 q" C# f3 V
这个职位,你招聘一般的工艺人员,他们没有供应商管理经验,很容易被忽悠。
+ A8 Y4 j+ ~$ d) Q招聘机加工背景的,不大可能做的了工艺审核
1 L' S( H+ w, ~# z0 w  j, c5 y4 u5 T* ~; f  W, o/ A  r' O
个人认为要求如下:
" G9 s, R* s1 I& ~  p( y' R  b
+ _* j+ k) {$ N& t  U0 i; r第一,要会看图纸
& X8 s8 \2 d8 R: u8 F+ v: M(不是简单的看懂,要深刻的懂图纸的尺寸公差,形位公差,材料热处理,技术要求的范围等,并能判定间隙,干涉,尺寸链的合理性)
1 @$ X2 Y( R( s: K- S# L第二,会计算材料费用(懂得零件的余量放法及毛坯的计算方法). n# U( L5 f' s# x' m; I. O
第三,会排零件的加工工艺(包括热处理,特种加工的工艺等): |& j/ [7 E1 K: s7 m
第四,估算工时(要懂得常用机床性能,常用刀具切削知识)* I5 u" m8 f* V- H, X+ p
第五,估价(要了解当前市场机加工常用机床工价)7 J- j9 j$ U5 g# Y2 g; g: A
第六,询价(有目的的询价,不宜过多2-3家绝对够了并要现场判定设备状况工人技能管理模式能否达标)) R* Y1 I4 l% l5 x7 r3 ]  q
第七,议价(最好能倾听对方的加工工艺来对自己的估价做出适当的调整,或及时指出对方的不足)
" M5 ^8 z$ q: ?8 y第八,下单(定合同,注意给自己留适当的余地,主要是交期方面)8 W( o4 c6 @+ J6 e- U5 e
第九,及时跟踪(做到心中有数)5 ?2 p8 ^  W5 ?2 X$ B8 ]$ j, [3 _7 x  r
第十,扫尾工作
- h% B! H6 k4 f+ p( F
( ~) t7 R/ s1 p# K" S& m1 C. M- v
和机械零配件加工商打交道的一些经验,希望能起到一点作用。0 s& |- W/ j# S. X# g$ a
, g( l  p6 ~" T" |9 o6 y2 U- i
1.有些机加工厂的技术力量太薄弱,连图纸都很难完全看懂# J. q" G( p. S2 B# H6 A3 K; k) F% B
这种一般是外行,看机加工似乎很赚钱然后自己也做,请的所谓师傅是个忽悠,老板被忽悠了4 P0 ~/ n: d' h6 X
自然招不到比忽悠大师技术好的员工,2 Y4 m0 \3 p) L9 j
( e. r3 p" W$ x5 T& P; O8 e' A
2.有些机加工厂设备太简陋,根本不能胜任高精度的加工
9 j! c3 ^5 d5 e) w  K/ _这种一般是我们这样的农民工兄弟自己凑的钱开的,有时候手艺好,能克服设备精度不足,做一个几件的还行,
* u# x: X5 X1 ]但是保障不了长期大批量产品的质量
: o  U% G" z! S. @6 c+ l  F5 c
0 ?: V4 O' n* d% ^3.有些机加工厂的老板 好高务远,整天只想接那些批量大,利润高,加工简单的活.整天梦想着,"机器一响,黄金万两",其实在这个信息发达,竞争激烈的年代,这种梦想很难实现.所以有很多做此梦想的老板们最后只能关门歇业.+ u- ~2 j( r- `# o  ?$ K
这种货色一般是在某个管理不完善的企业,从事技术或者管理工作,看到自己工厂的东西发出去做,价钱很高,于是从事机加行业,在那种采购多吃点,加工老板多赚点,的情况完穿帮之后,还抱着以前的价格思想不放,便宜了不做,麻烦了不做,迟早就完蛋了。这种靠关系吃饭的地方,往往没有什么客户服务意识,无视质量交期。) o" Z# B6 _0 u9 u. ~
5 k' c/ A2 O: g- U( Z' e: R" i
4.还有些机加工厂太黑太不规范,对客户是能宰就宰,能蒙就蒙,
# u3 M3 I: f( B3 d# j/ ~$ s. k! y: l, j( s1 Y* X+ A& c' O
这种乱喊价的货色其实不是最恶心的
: j5 N9 W; k+ ^+ f$ P
( {; K( s3 R' b我遇到最恶心的就是,东西做的有问题,就那样混在一起,等你催了无数次要组装等着出货的时候
4 z( A2 D2 B3 a6 t- J他才慢慢的送过来,你退货,自己的设备装不起来,不退货,只能凑合的装,修了又改。你要说扣钱,他知道你要的紧急,还故意要拉走,呵呵,等结帐时候你说他东西有问题,再扣款,他就有话说了,零件都装成机器卖了,你才说有问题。遇到这样的老油条请慎重打交道
+ C' g2 x+ F- t* t7 t  B: y1 U. ~9 w9 p& _% N* g) q! ?& W. e

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点评

昨天到原单位去,外协军 品的质量一样,基本靠返工,把质检的老师傅(机加工出身,帮我镗过复杂的箱体)气的不行。  发表于 2012-8-18 19:55
谢谢龙!你的建议很中肯。这十条够用了,最迫切解决的就是质量和价格问题。  发表于 2012-8-18 19:53
这个最恶心的事也遇见过不少次啊。好的供应商不好找,其实是认真想做事的人在这个社会上太少啊。  发表于 2012-8-18 19:48
发表于 2012-8-18 20:09:58 | 显示全部楼层
这10条是在社区看到的 呵呵  版权没有+ F4 H1 j# x9 [) N* |0 ?
; @% \( I4 S# T: E
后面的确实是我从业多年都亲身体会过的
发表于 2012-10-10 23:50:52 | 显示全部楼层
3楼说的很好!大家手头有好的机加工供应商吗?推荐下!谢了。

点评

怎么也要说说你要找哪个地方的供应商吧,中国幅员辽阔  发表于 2012-10-11 07:58
发表于 2012-10-11 09:03:30 | 显示全部楼层
我们都是上海的吧!

点评

兄弟好!我认识几个供应商,做的还可以,各有所长,做不同的零件,找不同的供应商,这样才能保证质量与价格的平衡。  发表于 2012-10-12 09:38
发表于 2012-10-11 10:29:11 | 显示全部楼层
我可以胜任这个职位,不过这个职位不适合我。呵呵。) t) \+ f3 u* R& j
这个职位还是有一定的挑战的,没有合适的薪资很难招到让你满意的人才。
 楼主| 发表于 2012-10-12 09:37:25 | 显示全部楼层
以这个职位的名义招到了一位研发。最终职能不是QE,是RD。9 q# s+ n" f% _9 ~
由于内部原因,研发不能去供应商那里,所以该职位在研发部门是不能存在的。
4 {9 `6 s1 ]9 S( M# J感谢各位关注!
发表于 2012-10-13 15:12:11 | 显示全部楼层
啥意思,无心插柳柳成荫?
发表于 2012-10-13 19:09:31 | 显示全部楼层
看了要求压力三大啊
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