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一个竹科高阶主管，年薪200万的大哥分享。刘立三
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, m$ G" J+ C' Z% l6 p2 Y5 A z你的工作非常的好，但是拿掉你的专业，你剩什么？9 j! z' p. o) g
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9 B# l3 w% A) S' ^当我的朋友告诉我，要走出来学习成长、找备胎时，我心想：我的工作这么好了，还要出来学什么，找什么备胎。0 d- E' b+ C- v0 S# U- B# z# P
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我的老师，看到了我看不到的危机，便告诉我『你的工作非常的好，但是拿掉你的专业，你剩什么？』6 S p |! B7 q. A+ ~' a8 ~- P" O
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他讲了一个故事：
9 p; T6 r' T, J$ f* Q; {! V有一只海螺，常看到渔夫拿着长长的钓竿要钓他，每当他看到这危机时，他的头就缩进去他认为十分安全的壳内，躲避一切。6 K/ ^# J* U# b. }$ {
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隔了几天，他想伸出头来看看风景，呼吸一下空气。
( I9 [; x S6 b, L0 g他突然发现…周遭环境变的都不太一样了，他身处在一家海产店，外面标价：50元。2 q9 Z; }: X% `' g5 ~" ]8 ^$ v
j7 a- \4 O/ X* t& ^我就像这个海螺，遇到困难，都躲起来。我们在老板眼中，也只是一个价钱。8 u8 h" x+ V; ^0 O
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我的老师又说：, \ B5 S) k" O+ E) B+ G
" G& ?- b, o$ K# @在顺境时找出路比在逆境时找退路还来的简单。
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; t$ `6 H$ d# y# N0 _3 j. j+ w在我上班的公司，若有一个人要升迁，要三位主管联合视讯开会，其中一位主管得报告为何要让他升迁，有2/3 的人通过，那个被提名的人才可以升迁。上个月，我有位部属因为工作表现不佳，副总一句话，他就走路。升迁要很多人同意，可是离职却只是一个人讲，就得走。! X+ S, ~* s# @5 Q; ?# j0 p
+ w* V% C/ k0 W; E我们的未来就掌握在一个人的二片薄薄的嘴唇上。但是透过不断的学习，我让我的未来掌握在自已手中。
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他说：如果你认为你是个人才，那你要放在对的舞台，不然老板会把你当木材烧。
; s( y& @1 ~/ ]0 a* P, U如果一年以后，你被迫马上离开这里，你有多少优势能让你快速转换理想跑道？
# x3 m. L2 D$ w6 Z" S1 _* n如果十年以后，你被迫中年失业，你那时剩多少优势能与新世代竞争?
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0 |- [8 G4 `6 d( r了解趋势才能找到自己的优势!!!3 P1 U' i, ~- G P; f: T
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英特尔裁员五千人，让我不禁又吓出一堆冷汗，这些人，领着高薪，拥有着人人称羡的头衔上班时，可曾想到会有这一天?
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/ P1 g" K' `" z到底是为什么？难道他们的专业有问题吗？能在这些知名企业上班的起码都有两把刷子。8 ~6 [% O0 j1 U( X' y8 u7 p
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曾经有个台湾记者访问『穷爸爸与富爸爸』的作者：「我想要在我的工作上更进一层楼，我应该去精进我的英文吗？」，这位作者回答他：「难道纽约街头的乞丐，英文能力比你差吗？」。/ v6 d, U! {' D2 C: b I
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很显然，不是专业上的问题，这也是多数人始料未及的，总以为只要不断的精进专业知识，就可立于不败之地。可惜趋势不断地在改变。9 c, P8 q. ] R0 w" w( v3 n
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MOTOROLA 总代理商的杨贯一，他举了一个例子：8 U8 D. v4 C7 H- ?- u% i4 [
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『一家生产笔记型的计算机公司，因获利短少，转而生产手机』。) s7 L6 ^; \" V* {7 s5 _
短短一句话，对公司来说，只是关掉一个获利少的生产线，而增加一个获利高的生产线而已。- t- v# h1 I/ u; H- Y; `: k/ s
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对当初帮老板赚进大把银子的工程师，却要面临被裁撤的命运。6 w/ G+ H( B% J' N7 t2 P7 ^ @
+ ^0 V; b9 ~$ l& q『在２０年前，你所拥有的优势，可以用５年』；
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『在１０年前，你所拥有的优势，可以用２年』；
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: q7 K9 l) B, F' Z3 _2 R, A! [" v『而现在，你所拥有的优势，只能维持半年』！
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! D* f! a# _# i" D( s$ W朋友，用你现在所拥有的能力还能用多久？
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发表于 2012-5-21 19:18:59
