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看见社区有很多的新进入职场的社友，在刚进入职场的时候，最关心的莫过于----收入！！！% ^, X- b; `( `9 h$ d! y+ W
很正常！钱---是万能的！没有钱--是万万不能的！
% p6 |& `' L8 s" T4 ?: I/ m* d有一句话必须说明！4 \! d$ o5 k7 |7 ~& R
个人的收入在正常的情况下，是和你的付出有一定的关系。当然不一定就是比例关系！这是一种很广义的说法！我们把贪污，受贿，偷税，盗窃等黑色的，灰色的排除在外！！！
5 a. h% E. r0 X+ u7 l所以，我们这些大学毕业生们在进入职场后，一般来说，会不断的面对薪金的变动。。。自己的以及周边的伙伴和同事的！) m4 l. ] q, e
很多的年轻人，在我的身边，在面对自己不满意的薪金的时候，最常见的就是“不公平”！！2 u7 a0 }, U- W, M2 c- I2 Y8 _
当你觉得你的付出和你的收入不平衡的时候，直觉应该告诉你，是该和老板谈谈了！
. `# ]; I/ R+ S8 v怎么要求老板改变这一“不公平”状态?
4 W- D) R# _* W1 _以我当国多年的管理者的经验：和自己比，别，千万别和别人比！) }3 L% f4 i( W5 t4 s- Y C/ P7 ~
在这个世界没有二个人是完全一样，可以复制的！
. y: d$ r |4 |# I9 g! G一个人在和别人比的时候，往往会忽视自身的缺点而放大他所比较的那个人的缺点。 ~& \$ W) L( I, K8 u( I
国企的老板，会完全的无视你的比较，因为，也许你所比较的那个人具备你所没有的一些非职业素质及关系！
' L1 t) _& |/ L& w8 v私企的老板会很讨厌你这样的比较，因为钱是他的，他愿意给谁多少，和你一点关系也没有！$ y s3 I6 t9 b' R$ m
这，就是社会现实！
; o/ i" j1 X( `1 w7 g+ g怎么做呢？ 和自己比！4 Z5 m( l4 O. |' ?: \7 y8 o, s5 C& d/ c
和老板很清晰的说明自己的工作，工作性质，工作责任，工作态度，工作的进步。然后，直接的或者委婉的（视你上司的性格，习惯是有区别的）把你的意思表达出来，这就是和自己在比！
. b( a/ u- w# X1 C这个时候，事情就会变的比较简单，不管是老板和你！
0 \' M- s) H% L- s6 U 老板答应你的要求，或者部分的答应你的要求。OK 皆大欢喜！
4 _- D5 q" F) w8 Z/ l0 ?( e: g 老板不答应 二条路 l; R0 f5 L3 @! P ~5 Y
一是闪人，此处不留爷自有留爷处。
: h; i7 o6 q4 R8 z& j j( U 二是忍辱负重，如果你能够忍的话，或许你目前这份工作对你仍然有一些儿值得你留下的价值的话。
8 ]+ H; o+ T* c; v 所以，对新进入，当然也有一些工作了几年的社友来说，一条很重要的规则是
% u$ d. b8 N5 @ 在职场上 和自己比，千万别和别人比。. G# D0 u7 v4 D7 v
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发表于 2012-4-26 15:16:34
发表于 2012-4-26 15:26:08
