|
看见社区有很多的新进入职场的社友,在刚进入职场的时候,最关心的莫过于----收入!!!
( S' I. c% _* H2 G% N6 V很正常!钱---是万能的!没有钱--是万万不能的!
/ o$ r* s6 l& f9 v% [; y8 S9 }有一句话必须说明!
! o2 W+ Y/ H8 J( \; g个人的收入在正常的情况下,是和你的付出有一定的关系。当然不一定就是比例关系!这是一种很广义的说法!我们把贪污,受贿,偷税,盗窃等黑色的,灰色的排除在外!!!
' E: M. [, {$ t2 k4 j* D所以,我们这些大学毕业生们在进入职场后,一般来说,会不断的面对薪金的变动。。。自己的以及周边的伙伴和同事的!: i! V+ t. P8 \4 I; J
很多的年轻人,在我的身边,在面对自己不满意的薪金的时候,最常见的就是“不公平”!!
8 }. m3 `) V) A; a$ @8 K4 Z当你觉得你的付出和你的收入不平衡的时候,直觉应该告诉你,是该和老板谈谈了!
3 x" J _, [ Y4 k. \1 G& b ]怎么要求老板改变这一“不公平”状态?
# d" d" p4 ^5 G以我当国多年的管理者的经验:和自己比,别,千万别和别人比!7 q" k' D. q* P4 u2 u* ^% Q5 n2 {7 D4 l* b
在这个世界没有二个人是完全一样,可以复制的!
7 F3 R* e: J- d/ a2 f% k5 D+ n一个人在和别人比的时候,往往会忽视自身的缺点而放大他所比较的那个人的缺点。
M1 s- `& B2 l$ K) _% I, q国企的老板,会完全的无视你的比较,因为,也许你所比较的那个人具备你所没有的一些非职业素质及关系!, Z4 _- |( d d
私企的老板会很讨厌你这样的比较,因为钱是他的,他愿意给谁多少,和你一点关系也没有!
h7 x N& v- G, x6 _这,就是社会现实!& c# ^* o4 q1 H- V6 U
怎么做呢? 和自己比!
' c) p- ^0 ~0 _; W. C( |和老板很清晰的说明自己的工作,工作性质,工作责任,工作态度,工作的进步。然后,直接的或者委婉的(视你上司的性格,习惯是有区别的)把你的意思表达出来,这就是和自己在比!
' [# i. O/ J' w$ @; `5 g0 b( i这个时候,事情就会变的比较简单,不管是老板和你!
& U5 e4 L7 y6 `/ z( X! b. d7 ?( z- Y7 v 老板答应你的要求,或者部分的答应你的要求。OK 皆大欢喜!% I8 j, ?- M6 D O, P& w7 H- s
老板不答应 二条路' W$ a8 g% Q( f
一是闪人,此处不留爷自有留爷处。
7 Y3 X2 @! K# Y+ Q* c; x! h 二是忍辱负重,如果你能够忍的话,或许你目前这份工作对你仍然有一些儿值得你留下的价值的话。! T# ?7 r0 P2 A1 ^# ?& f! k. R
所以,对新进入,当然也有一些工作了几年的社友来说,一条很重要的规则是
: ^0 }1 p0 g1 n3 w! r) M# f( G* x 在职场上 和自己比,千万别和别人比。4 c d8 q2 Q5 \. Z5 G
% Q( O/ i8 S3 s- r$ W
, d: j1 V; E5 Z' A3 M |
评分
-
查看全部评分
|