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前段时间在开发那边工作,做项目的可行性研究,包括项目的方案设计,技术可行性和成本可行性。
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当时领导催的急,在三个月内把项目书完成并交上去了。然后评审,总监评审通过了,然后是总经理评审。评审了一次,说项目想法不错,方案也很合理,就差一个误差分析,一直没说方案不好的事。然后我用一礼拜时间把误差分析补上去了。然后一直等领导评审,领导可能比较忙,没时间顾及。
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在开发这边工作也有半年了,我要求尽快把我调开发,这样我的工资会高点。可领导说不通过评审就不调。我急了,我说如果觉得项目报告写的不错,就把我调过去,要么让我回原来的部门,天天在这里干等着,又没事做。 s: G6 K' K5 s) | g, D8 r
- e( j! Y( V% ]/ y: P然后领导商量了下,就说你项目不够好,你还是回原来部门吧!我就纳闷了,既然都写的不好,早干嘛去了,让我这干等着。我一说要调部门,领导就说不好了(其实我要不急,一直等下去,调过去是没问题的)。而且我现在调回来了,就有个新来的人在研究我的方案,继续那项工作,今天还问我关于那项目的事。
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; `1 m( t- O% g纳闷的地方:" s) g4 Y2 ]( Y3 w5 ~/ \
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1、我感觉就是领导想尽量让我在少拿工资的情况下,多干开发的活(马上要进入另一个开发项目,我只要等下去,迟早是开发的人),作为个大企业,有必要这样压员工么?7 |# P" [1 W9 W/ j' H4 ]; Q7 C2 |
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2 、我做的项目是真不行还是假不行,不行为什么新来的员工继续研究我那项目报告。) p3 z$ p4 o8 O6 k' V+ C) g6 Y* K+ c! i
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3 、我承认我很急躁,可我受不了虚假的一面,不喜欢机关算尽的那一套(以后也许依然坚持自己的看法,依然不受待见,也许会面对现实,改变自己,让自己面的圆滑一点,现在在迷茫)
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发表一下,感叹一下,然后继续苦逼的生活。。。。。。。。2 G* B, J9 G) {- o! {
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* q) s$ L4 L) e- T# V8 s: W$ h* h补充内容 (2012-12-13 09:23):0 B8 p* _9 S3 @! k, L
补充一下,不是无功而返,项目最后通过了,我也拿了项目奖金,只是我项目下面的工作给别人做了。。 |
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