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软件与设计能力到底孰重孰轻？我公司招聘怪招

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观海听涛
发表于 2012-3-23 08:50:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
     昨天，公司来了一个四十多岁的工程师应聘，是搞重型设备的（轧机）。从他背景和阅历来看（在德国上过学），经验是相当的丰富，但就是PRO/E用的不是很熟练，之前他主要是用CAD和xaxa之类的软件。公司最后给的结论是，你的三维软件用的不熟练，我们对你的设计能力报怀疑态度，最后居然没录用这个工程师！5 O# G! _- u. Z' L. [5 e. [: C

: H/ N  H- M$ }; D% y3 a+ ]这阵子应聘的人挺多的，每来一个人，几乎都不问人家像力学、材料、公差配合等基础，只是问人家在哪儿干过，都做过啥设备，然后就上机用软件。不管你年纪多大先用软件，软件用的熟练就说明水平高，反之亦然。0 R- T4 c0 a& n2 Y& c/ a1 u& r" b

- `% L" K8 @2 k我觉得公司的用人理念可能要转变一下，如果将软件使用能力与设计能力划等号，公司将会错过很多真正的人才。其实，这个话题论坛里也讨论过几回，但是现在又遇到这个问题。大家再说说。

点评

游客
  发表于 2012-3-24 15:09
frazil
好像某位高人说过，三维虽好，不要沦为补鞋的工具，很到位！  发表于 2012-3-24 15:09
everfree
德富说的很有道理。  发表于 2012-3-23 12:38
德富gd
看来你没有明白，如果招那么厉害的人进来，那个技术部经理还坐得住吗？一般招人都只招些二三流角色的，听话的，这样才能显现出技术部经理，主管的水平厉害  发表于 2012-3-23 12:14

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秋叶枫红
发表于 2012-3-23 09:02:41 | 显示全部楼层
你们管招聘的就是个外行，
0 G4 z9 p( X! J; [话说，绘图软件，一个月就能熟练应用，而真正的设计技术功底，岂是一个月甚至一年半载就能练就的？

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游客
  发表于 2012-3-23 09:54
互通有无
说得好，很多企业都这样，无奈。  发表于 2012-3-23 09:54

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xuh3888
发表于 2012-3-23 09:23:38 | 显示全部楼层
你们公司招聘的人是个文盲。
5 M9 v8 m& }& [; c! t% Q他不懂力学、材料、公差配合等基础知识，不知道如何问，就算别人回答了也不知道对不对。所以唯一能用的办法就是叫别人用三维软件画图。谁画的模型好看，谁就合格。这样的公司真的无语啊！. ^3 G) Q$ `8 c# R2 a
话要说回来，能力NB的工程师真不能去这样的公司，要不然干两天就要气的吐血。

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游客
  发表于 2012-3-23 10:41
panycbob
好点的公司不带这样的。。HR进行初步筛选，比如给个视图你看看，问点基础确认下你是内行，再推荐给部门主管谈话。行家一出手，便知有没有，拿一个问题出来讨论下大家的看法，就知道了。  发表于 2012-3-23 10:41
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universal
发表于 2012-3-23 09:37:50 | 显示全部楼层
因为招的是绘图员，所以如此，真要招工程师是要设计部门主管出马，按团队需求招人
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GQIANG
发表于 2012-3-23 10:11:33 | 显示全部楼层
看來你們公司招的不是真的工程師，只是需要繪圖員。能夠解決看的到的問題就可以了。
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扫街
发表于 2012-3-23 10:14:08 | 显示全部楼层
我看这是托词，公司压根就用不起这样的人，得给人家多少薪水？干脆找个理由撵人。

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游客
  发表于 2012-3-23 21:30
薄云天
我也这样认为，其实对于一个渴望发展的企业，人才才是廉价的，庸才才是昂贵的。  发表于 2012-3-23 21:30
寂静天花板
这三维软件的历史我可知道，catia proe ug I-DEA这些大型三维软件，70年代就有，当然最开始是运行在Unix系统的，因为那时微软还是个P呢。  发表于 2012-3-23 19:43
2266998
80年代的三维有CV系统等，是工作站的，要专门学习，是命令行结合图标的，其实3维在国外还要早，但工程师不拿这个作为技能，设计是一种思想的体现，而画图是一种劳动，在米国，设计与画图是分开的，画图有专门人做  发表于 2012-3-23 17:50
eddyzhang
小弟才疏学浅，不知道80年代都有什么三维软件  发表于 2012-3-23 17:31
张xjing
同感  发表于 2012-3-23 17:19
小白菜
好多公司招聘也是叶公好龙，真龙来了，就晕了。所谓庙小妖风大，  发表于 2012-3-23 12:01
2266998
阿拉对许多家伙说过，雇人先问价，问好身价，再谈其它，就像买东西，没问价就看东西，买得起吗？到头来，说人家水平不够，哈，  发表于 2012-3-23 11:25
小白菜
那样说还自己公司被人小看了，还有什么面子啊。  发表于 2012-3-23 11:11
2266998
用不起就直接说话，没必要拐弯抹角，世界的高人多了，阿拉也未必都雇得起，雇不起，告诉人家，以后还是朋友，  发表于 2012-3-23 10:46
nulisp
正解  发表于 2012-3-23 10:38
小白菜
如果想用你，会千方百计的留下你，否则会找很多的借口。  发表于 2012-3-23 10:32
2266998
招工程师，没听说考软件的，都是问基础知识，给你张图纸，问你这里面是啥？怎么回事？大设计院现在都是，何况用的也不是一个系统，现学有一周就可以了，阿拉80年代末换工作，告诉人家会三维，科长笑了，玩  发表于 2012-3-23 10:24
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jucc
发表于 2012-3-23 10:19:25 | 显示全部楼层
这个招聘也许可能从公司精简来考虑的，如果招的人不能用电脑，只会设计，很可能还需要找个人帮他实现设计想法，那样很可能太浪费，人事经理很可能想找个两都兼得的人才
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qiuqiu1234
发表于 2012-3-23 10:21:41 | 显示全部楼层
非常同意6楼的观点
9 [9 k) C( j! f  I" I. f/ u0 Y- v非常同意6楼的观点
3 r0 X* Q8 X1 H非常同意6楼的观点
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xlf63
发表于 2012-3-23 10:56:28 | 显示全部楼层
画图软件最多只要个把个月就能搞定了。而正真的设计师背后的基本功可不是一年二年能弄出来的。啥时招聘时能考力学什么的了，企业的设计水平也就上去了。
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起航2012
发表于 2012-3-23 11:26:04 | 显示全部楼层
这是误区，个人认为机械设计在前部分时间要靠经验积累，软件是用来设计的工具，是为了让设计者更加快速准确的设计出机械，更直观表达设计意图和思路，如果一个老工程师，软件不行但是他的经验是其他没有经验而会用软件是无法比拟的。。。所以，如果确实有能力的工程师，再设计的时候会配一个助手，来帮他打杂，就是建三维转图这些事情。。。。
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