请大家品评一下自动化设计部门的薪资方案

zfagyc · 发表于 2014-5-19 11:51:14

高薪加项目奖金，核心人员分股，

dashizuijimo · 发表于 2014-5-21 16:42:51

高底薪+项目提成+销售提成

Ethan_Lao · 发表于 2014-6-15 14:54:31

其实大家都是希望高底薪，这个才是保证。项目提成一定要有，但有些项目的周期相当长的话，中间可以加几次，比如有些公司就有原理样机、工程样机、成品几个阶段，不是一定要等到项目结束。销售提成这个就要看老板了，一般都会有，按年递减的方式。

赤发鬼李逵 · 发表于 2015-6-10 14:13:16

高底薪+项目提成？4

lnxianzhi · 发表于 2015-9-26 22:24:56

真是真知灼见啊，各位仁兄说的仁者见仁，智者见智

mekiss · 发表于 2015-9-26 22:37:55

说句难听的，做设计谈绩效有点扯蛋，太多不确定在里面，如何说绩效？

鑫森淼炎垚 · 发表于 2015-9-27 10:07:15

个人感觉土豪老板好像脑子都进水了。

Masong · 发表于 2015-10-1 23:33:38

滚刀鱼发表于 2012-2-20 09:15
. _) ]& X, K4 e# q呵呵！你们老板很聪明！我前面回复过这个问题，不过我想问问你们公司所谓的高底薪到底是多高？还只是你 ...

不无道理

月光倾城2015 · 发表于 2015-10-2 09:56:47

较高的底薪+项目奖金+销售提成。我们公司现行是这样的，感觉还好！

kayex · 发表于 2015-10-4 12:19:01

高底薪+项目提成+销售分红，舍得花钱才留的住人啊

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