请大家品评一下自动化设计部门的薪资方案

baogeer · 发表于 2012-3-8 12:47:49

高底薪，加项目提成。贵公司老板，也是想招熟手？不愿意培养？

ZYTXBB · 发表于 2012-4-2 09:11:21

个人觉得高底薪+项目提成！

还是那个孩 · 发表于 2012-4-3 17:53:48

本人认为还是高底薪+项目提成比较好，这样让应聘者不会产生自卑心理，完不成项目还有一个底薪，但是我想他也绝对不会只限于底薪的，还是比较看重项目的，这样既能证明自己的实力，又能多增加一些收入，增加员工的积极性，只是个人建议，不是命令！呵呵

j401124 · 发表于 2012-7-6 10:31:52

是呀，工程师才几千块，做销售的，做采购的，随便都比工程师的高，当然会越来越没积极性了。

征城 · 发表于 2012-8-4 11:41:32

高底薪，加项目提成。
由此来促进公司内部人才的竞争，毕竟空降兵对公司没有深厚的感情

531304171 · 发表于 2012-8-4 13:37:03

本帖最后由 531304171 于 2012-8-4 13:42 编辑

个人觉得项目提成就是扯淡，老板能给你提多少？
以前我在成都一个厂叫成都豪能科技股份有限公司，妈的隔壁，辛辛苦苦干了一年，年终给了一千块钱还说是年终奖，叫我们不要拿出去说。那个厂真垃圾，关系复杂，现在想回去打那个上司。厂大毕业的S B 做领导真垃圾。
虽然过去了，还是恨，见一次想打一次。
补充一句：当时到成都的时候，领导整天叫嚣他那个公司多牛逼，我当时拿的（当然没资格交税），扣去什么金之前是1700/月。自己租房子，吃自己，自己出公交车费。
我只想说一句：我可以说脏话吗？

yancnc · 发表于 2012-8-4 23:37:06

新博发表于 2012-2-18 08:21
1 F9 J/ i. [# U) F ^创业还是很艰难的。特别是对于搞技术的人来说更是这样。
/ G" D# Y1 w8 N Y 我做过一阵子创业梦，还曾签到了三个市 ...

技术。市场不能兼得除非有两人合作个人建议

yancnc · 发表于 2012-8-4 23:40:41

531304171 发表于 2012-8-4 13:37 1 c; D0 k+ g4 @
个人觉得项目提成就是扯淡，老板能给你提多少？% j% D6 B* M5 U- s2 {: x# e! X6 y$ X* T
以前我在成都一个厂叫成都豪能科技股份有限公司，妈的隔壁 ...

我也被坑过南京环力重工我2009年毕业当时转正1400 单休三险无终奖还拖欠员工工资多大7个月关键是老板那个牛逼哎不知道怎么形容只有年少不知从学校出来的人才会上当受骗不过我没转证就撤退了

夏文斌1982 · 发表于 2014-5-19 10:47:04

MechanicsD 我们公司工资更加的恶心，低的不过2500的底薪，高的也不过6K多。而大家都是独立做项目的。其中也不乏100万级别的案子，从方案到零部件出图全部一个人完成。但工资就是这么悲剧~ 发表于 2012-2-18 23:15
我们到处招人啊！1.5W/月来不？

福人王 · 发表于 2014-5-19 10:58:28

较高的底薪+项目完成奖+销售提成

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