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楼主: priest

老大发神经让写《日工作总结》,我拒绝了

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发表于 2012-1-12 16:09:39 | 显示全部楼层
总结!神马东西?没见过{:soso_e120:}
发表于 2012-1-12 16:53:02 | 显示全部楼层
每天写总结有很大好处,每天干的活清清楚楚,当工作笔记用。4 i5 x. R/ K5 h' g
发表于 2012-1-13 12:36:29 | 显示全部楼层
这有什么啊,我们公司3百多号人,课长含以上的不用在系统中写工作日报,职务以下的用电脑的每天都必须写工作日报,还专门上了个这样的系统,也有人忘记了没写的,也没见怎样,但是一般大部分人还是会规规矩矩地写的。只能说卖这个系统的人牛X,或者说我们公司领导不得了,跟一般的领导思维不一样,也没见我们公司绩效多高撒,过年多发奖金撒,不让员工写日报的那些厂难道倒闭了?
发表于 2012-1-13 13:43:53 | 显示全部楼层
支持,我觉得是对的,真没有必要天天写总结。
发表于 2012-1-13 14:22:13 | 显示全部楼层
priest 发表于 2012-1-11 09:21
6 O) R) m6 b4 M9 i' B$ l唉,我不知道怎么说你。
/ q. ?+ ]$ @, C) }! O2 x8 n
3 ?; R0 [% x* T1 t首先:我每天肯定是认真、负责的来工作的,要不然不会被评为今年的进步最快员 ...

9 O& B+ E" R) c- T* V. d就是说你老大有问题呢,看回帖不认真
5 H# {: l* K3 H$ b. W+ ]* |
发表于 2012-1-13 15:11:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 d7598442 于 2012-1-13 15:15 编辑 2 t) t8 M( e2 ]% j0 _& Y

, U, N9 K3 r* O记得我刚毕业时也遇到过要我写日工作总结的老大,开始不以为然,可是既然老大给了任务,我还是认真做了。等过了个把月,回头看那些日总结时候,发现那些不仅仅是个总结了,其实也是一个经验的总结本子了。因为我是搞现场工艺的,每天处理各种现场问题,我都在日总结中写了问题的产生原因,解决方法等等(当然其中大部分是我师傅告诉我的解决问题的方法,呵呵)。这样后来的新人可以拿我的日工作报告当经验总结看了,一旦出现重复的问题,看下我以前的日工作总结就可以找到解决方法了。就这样,我开始佩服起我的老大了,哈哈。。。。。。。。
 楼主| 发表于 2012-1-13 15:24:36 | 显示全部楼层
juanxincai 发表于 2012-1-13 14:22
1 _) F* Z. o4 e& g& e就是说你老大有问题呢,看回帖不认真

/ O3 c/ T0 H7 @/ a6 m9 y8 p, b唉,我更不知道该怎么说你。
发表于 2012-1-13 15:57:15 | 显示全部楼层
      我们公司有位老师傅就每天写自己的工作总结,记录自己每天处理的一些主要问题以及怎么处理的、再就是思考还有没有更好的解决方法,这样日积月累对自己经验的积累还是很有帮助的,不过这要看每个人的工作性质和内容,我了解有的工程管理类型的公司就有写工作日志的要求,当然上有政策下有对策,大多数都是应付,呵呵
发表于 2012-1-13 16:18:06 | 显示全部楼层
工作日志记录每天做了些什么,还是比较好的。
发表于 2012-1-13 22:18:21 | 显示全部楼层
这个是太频繁了点。。。。。但我以前在的组,每个人都把自己每天处理的事情及时记录下来,会有收获的。他们都是毕业干两年多,在车间里就能扛把子说一不二了。ps 我们单位不是一般的野鸡厂
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