工作，最重要的是不可替代性！

cmxsn

最近也迷茫着以后的职业规划，以下分享思考的内容：
工作，说白了 - 为了赚钱。赚钱的同时学习、积攒经验，然后保证自己30岁到60岁的时候依然可以赚钱。这里面，最重要的就是看你是否可以被他人取代。
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扫马路的，换个人也能扫，于是工资少的吓人。
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总经理，部门缺了他，就会出问题，即使暂时不出现问题，潜在的风险也足够证明他不可取代，于是钱就多了
) g' G8 y# [$ A6 H+ L4 E对于一个餐馆，主厨不容易被取代（轻易找不到一个能保证餐厅饭菜口味和质量的大厨啊),地位于是不用讲
搞汽车外观设计的，活不累，钱很多，因为重要，不可以没有。
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$ C: y- o# O" Z4 [: H' W! D1 l搞低温设备的，钱多，因为竞争的少，没人去取代他。

, i% P: S! \" a( }4 w/ y" F于是作为一个大街上一抓一把的机械工程师，我该怎么保证我的前途呢？

& i/ r+ {/ \" A4 c1 z4 v1 m机械类职业规划有三种：最后做领导（领导比较不容易被取代，但也人数有限）；做技术精英（靠本事吃饭，也不容易被取代，但不是每个人都有机会修炼技术到炉火纯青）；做偏门（在某个细分领域躲着吃肉，被人发现抢饭碗就惨了，而且也还没发现那个角落有肉）
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+ p( u& `' G6 r  f' y+ G机械类的技术岗位感觉有几种：

做各种非标，定制的：绝大多数偏向于非标装配设备，还有工业机器人的外围夹具，个人感觉整体技术壁垒不高，各种机械标准件，用三维软件建模，然后通过结构实现某些功能。51上看职位描述，也一般是要求3-5年经验，其实新手也都能做，结构也就憋手蹩脚的而已，突出要求的是软件精通（我用UG的，被某些用PROE的公司的HR深深刺痛了，都是三维机构造型，一个星期哥就精通了）。我个人一非标小厂，井底之蛙，随意臆断，都要求3-5年经验，或者换句话说，这个领域大家5年经验之后就没什么长进了，那这样我40岁了怎么和35岁的人竞争呢。
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& u; [2 r/ U1 ]$ V上面的放第一个感觉也是因为需求是最大的，80%的职位都是类似上面的要求。

然后就是模具，塑胶和五金、压铸锻造等，我是躲着这个行业走的，好多人都会这个，怕自己也陷进去
4 N3 \" E' y4 P8 j$ i0 t还有一个要的人不多的岗位：产品开发（除了直接做模具的），热处理工程师，表面处理的，机械加工的；这些要的人也不多，牛人也都跟凡人不在一个层面上，想通过这些岗位打造自己的独一无二的不可替代性也很难很难。比如热处理，需要专业基础，需要岗位相关，需要通过实践检验理论和总结经验，但哪儿能找到一个岗位让你亲眼所见各种热处理，亲手去把握各个细节，纸上谈兵应该修炼不出来一个大师。
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谁能告诉我一个五年的机械工程师什么样子，十年的什么样，二十年的呢。单纯从技术上差分度大么？
科班出生，学什么都不怕，但抱着手册课本，外加各种论文，啃过一个月，一点不用也就都慢慢忘记了，没有市场的学习也只是一种浪费和自我安慰了。

还是通过技术安身立命，然后保证自己工作十年不会被五年的挤下去只是梦想？刚看到有人决定不做技术，我也迷茫，但如果技术没有壁垒，所谓的技术也没有带来面包，又怎么坚持呢？
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shootbomb1

如果要做技术生存是可行的,先弄清自己想要做的技术具体是神马,对我而言:
* P# h* Z( W* q" \  i! ~. x不能定期回报的不是技术;
8 `6 }$ ~" k& }- G" x* S不能持续回报的不是技术;
回报不能达到期望值的不是技术;
不管外面花乱坠做老板也好当状元也好,我就按照上面自己的标准做我的"技术"

cmxsn

shootbomb1 发表于 2011-11-29 17:25
如果要做技术生存是可行的,先弄清自己想要做的技术具体是神马,对我而言:
. ?- u" `, c! C4 n; ~不能定期回报的不是技术;
不能持 ...

很受启发，工厂只对工厂的利润负责，它只需要螺丝钉，但如果咱都安心的变成了螺丝钉，以后也就注定被替代，因为打造一个螺丝钉很容易
; o( o9 z& l; k" u& m4 N我也在找像您讲的这种技术，但貌似不多。短期回报+长期回报
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激情飞扬

! E! {6 `; F: q7 U在中国从上到下一群急进，浮夸，忽悠的人，工程师啥时候才能被重视啊？

老鹰

激情飞扬 发表于 2011-11-29 18:31
$ t, v& H  u# p1 U) _, [3 s: ~在中国从上到下一群急进，浮夸，忽悠的人，工程师啥时候才能被重视啊？

不能被动地等别人来重视你，要自己重视自己。

激情飞扬

老鹰 发表于 2011-11-29 18:48
+ n3 ]/ B! C4 e; v! p- g- M不能被动地等别人来重视你，要自己重视自己。

# Q; h4 e5 c7 p- q大环境在这，在中国已成定势，中国的产品质量为啥上不来，对技术不重视。。。。

WMD

工程师也要不断的学习，只要你与时俱进是没有人能够替代的，往往被人替代的都是不思进取的人。一个有丰富经验的工程师同时掌握新技术，试问那个老板不用。

生而为赢

我自己认为做大家都会的非标，没有什么不可替代性，必须深入一个领域或者一个行业，往深处挖往细处挖才可能做到不可替代！
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peace80

楼主是个大帅哥，我们广州年会的时候貌似见过，不过未深入交流过，你的思考很全面，也抓住了问题的核心，技术的本质就是不可替代性。
0 K+ A4 L( {3 j' K同是挣扎在工程师这个撑不死饿不着的温饱线上，也思考过如何让自己处于有利地位，如果把时间拉长，没有什么技术是有壁垒的，没有什么人是不可替代的（少女的初恋情人除外）。自古商人政客最风光，工字不出头，我天朝更是官本位到了极致，广大劳动人民苦啊。行有不得，反求诸己，我们每天起早贪黑兢兢业业为机械工业奉献着，但是高端的设备我们能制造吗？我们的工资提上来了吗？没有，高精尖的东西依然进口着，熟练书写同意的人们依然发福着，但我们的心却被自己给束缚了，我想我们是不是可以换个思维方式，为自己的梦想而活，活出真我的风采，成功在于一种心态，在于一种自我的超越。

zhulongxin1986

没有市场的学习也只是一种浪费和自我安慰了

记住了，金典之谈