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多年职场，一点儿感悟。假如你明确你的技能能给老板赚到可观的银子，甚至于你是旁人不可取代的。这种情况，你得到的待遇取决于老板，也取决于你自己。对于老板的优劣形形色色咱不去论。
& y" S5 {7 I$ G5 V单说为什么取决于你自己？. q% c7 h; z% z5 ?6 _% D
1、你非常容易满足现状，从不对老板发出你渴望增酬的信息；# J) C' r# M* X7 _6 W0 f
2、你确实忠于职守，对老板甚至是死心塌地，有跳槽的想法都觉得是对老板的不忠；7 m) y. D3 [$ `) K( S
3、工作非常主动，可说是“小鞭不扬自奋蹄”，更从不抱怨什么；. a, m! R: b; }1 y
4、很少与外界联系，消息闭塞，不知自己的价值所在。
2 s" l. q! ]' f/ k# R若你是上述状态，无疑你是一个老板求之不得的好员工，但你可能很难拿到与你能力相匹配的薪水。
* b. V2 M; g' R' S; n: E- g5 r, ]+ c因为，老板们从来都希望用最少的付出换取更多的价值；你越是死心塌地，老板就不会担心你的离开，你工作越主动，老板就越觉得你是一个“只需喂草而无需加料”的牲口，甚至把你看做是好用的“机器”。) o6 m: O+ C% B: g" h0 Y( c
那么，你若知道自己的价值（这是前提)，就应了解、清楚自己应得到的回报；还要大胆向老板提出你的要求；若得不到应有的回报，还应知道“此处不养爷，还有养爷处”的道理。既然老板知道你对他的重要，知道了你的诉求，明了利弊关系，他不给你合理的报酬，那他是跟自己过不去。8 v5 [8 {) h+ `; x2 F% U+ N
所以，既要有能力，还要认识自己的能力，更要心里强大。没什么了不起！# _1 \: k6 |& {+ U# [: F
本帖所讲只使用于国内一般民企，不代表全部。仅供参考。; A4 m. d/ S- N* N7 }+ s
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发表于 2011-11-17 16:15:51
