人才交流专贴

老鹰 · 发表于 2011-8-25 21:42:44

本主题为人才交流专贴，私下联系一律采用社区短消息或留言，你看上谁即可在他发言帖子左侧头像区域点击”发送消息“就可联系他。

禁止贴出邮件、QQ、网址、电话和手机号码，禁止借机发布广告，违规者一律删除信息，并扣除积分。

一、需要人才的可以贴出需求信息，如岗位技能和资历要求，薪资待遇等。

二、希望换工作的社友，可以介绍一下自己的特长和求职要求

三、既无招聘，暂时也无明确求职意向的，如果对现时的工作不满意，也可以写出来，最好大概表达一下哪些地方不满，期待未来有个什么样的工作。自己的特长和技能应该介绍一下，否则别人看了还是不了解你。

zhouyuchx · 发表于 2011-8-25 21:58:02

皇上圣明啊

鱼满多 · 发表于 2011-8-25 22:05:20

无规矩不成方圆

pins2011 · 发表于 2011-8-25 22:17:02

绿色健康的社区顶

光明磊落1976 · 发表于 2011-8-25 23:29:39

搞的像中介一样，免费的。

963135136 · 发表于 2011-8-25 23:33:36

支持管理员，明确交流的规则

yolanda_lu · 发表于 2011-8-26 08:37:06

都没人发，我是新手，先抛个砖吧。
我司为一家专业生产汽车零配件的民营企业，目前在职员工四百多人，主要设备包括浇铸机、制芯机、数控车床、加工中心等。因生产及管理需要，新厂投产，拟招聘如下职位：
技术经理 1名
负责新产品工艺评审，确定工艺方案，协助市场部完成新品报价，对新品开发完成率负责。
●监督新品开发过程，协调解决过程中的难题，确保新品样件按时交付。
●负责新技术、新工艺的开发引起，推动生产工艺的持续改进。
●参与供应商关于技术能力方面认证及资格认定。
●组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
●组织实施技术部年度工作计划，完成任务目标。
●主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。
●指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估。
●领导及监督部门持续改进，并给予生产部门技术方面的支持。
●加强对本部门员工的教育工作，严格保守公司技术机密，作好公司技术资料保密工作。
●负责主持技术部日常全面管理工作，协调技术部与公司内外部工作关系。
要求：机械或相关专业大专及以上学历；具有机械设计与制造专业的基础理论知识，具有机加工新工艺、新设备、新技术研究开发的知识和技能；
◆具有独立完成机械产品工艺、工装设计，技术文件审核和重大的工艺方案制定能力；
◆具有起草工艺技术管理制度和相应的文字表达能力；
◆具有独立处理生产现场和发生于公司外部的产品技术质量问题的能力；
◆熟悉行业技术发展趋势，具备敏锐的观察力，思维条理清晰，有较强的逻辑和综合分析能力；
◆具有较强的组织、计划、执行、控制与协调能力；具有较强的领导管理才能，有较强的沟通能力，善于调动工程技术人员的工作积极性，能够做好耐心细致的思想工作。
年薪：15W~25W，可面谈。

yolanda_lu · 发表于 2011-8-26 08:39:52

继续：运营副总
主要负责公司内部生产、质量、技术、人事、市场方面的领导工作。
要求：企业管理或相关专业，本科及以上学历，基本英文沟通，有十年以上制造型企业生产部经理或技术质保经理相关工作经验，机械行业或汽车零部件行业工作经验者尤佳。有在外资及民营企业工作经历者尤佳。

yolanda_lu · 发表于 2011-8-26 09:07:50

本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-8-26 09:47 编辑

继续：
招数控、机械加工等专业大专、本科优秀毕业生或实习生。

工作地点：江苏省无锡市

回版主：我不会合并编辑，能帮忙吗？

wailang · 发表于 2011-8-26 12:56:20

好，这种招聘方式不错！

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