不管是办企业还是打工，其实生存的逻辑都是一样的。主要取决于三个方面：
$ \: a9 L' W$ x/ @& H0 P, _4 u5 U. b8 r) \/ e7 u& \' m4 N
一、你有什么核心竞争力？$ B7 j# O% G4 P2 A2 f, x0 c
0 m- a; _+ f% R+ H. [2 L. y! N
核心竞争力包括知识、技能、能力，也包括资源（如资金、设备、人脉等等），就是你所拥有或能调动的东西（硬的或软的，现实的或虚拟的）综合在一起所形成的能量。
' V3 w' e( n: I* ^* P( u
, K' V0 i7 u$ S- a$ N b* u) Q核心竞争力基本上就是你的价值。如果你什么也不会，什么也没有，那你就没有价值（从职场或办企业角度，不是人生角度）。核心竞争力既然是价值，也就有大小之分。你的核心竞争力价值几何，自己可以评估一下。比如你的技能，市场不太需要或者供大于求，自然价值就不大。
1 n! P, g, _; A, e! k
7 p# ~ B# j+ g5 @核心竞争力就是你可以拿出去与别人交换的东西。
1 V. s" m2 p- U7 I) H* H+ A+ N* s. c- Y
二、使自己处于“被了解状态”# g% d( k6 I6 N f; \8 d! X
9 \8 `' ?. u% V- H' X7 k你的核心竞争力再强，但无人知道，无人了解你，谁会和你交换呢。有的人技能很强，或者产品很好，但藏在深山，结果还不如那些核心竞争力小的人或公司。现代市场规模巨大，信息庞杂，交换本身选择性极大，搜索成本在经济活动中不可小视。你能搜索到最合适的工程师或企业来和你合作，那你就先赢了一半。如果你只能在极其有限的范围内搜索你需要的东西，你可能只会得到劣质资源。
* Q; j2 @ G( u# D0 x" i' O- E* p& s8 Z0 L- u! {
使自己被了解，这个道理很简单，也没什么好争辨的，但做起来实在也不容易，有很多策略，毕竟不是自己在头上插根草就行了的。
4 K6 H+ a6 B' ?& G* U3 ^
/ ~# Y) e l4 ~) o. _! c三、使自己处于“被信任状态”: D V3 F1 q) e. X4 _* f
' d) ?; q! D6 d0 l- N
安全第一，这似乎在哪都正确。拥有信誉，可以信赖，现在几乎是一个人或企业最大的资产，因为在中国，在中小企业或个人，信誉太缺乏了。这让很多本来可以进行的经济活动被阻碍了。每一个小事大家都要评估一下风险，很多时候最后都作罢了，中小企业的风险成本太高了。% z% t2 j& x3 Z2 ~
- s7 ?: w b; j, @
来自人的信任的风险，与法制缺失有很大关系，与文化传统也有很大关系，无论如何这就是现实，它像一根巨大的绳索捆住每一个人。有时候我们会羡慕地发现，几个平凡的人居然可以创造不凡的业绩，其实没有别的秘密，就是他们互相信任，合作得好。
& n1 S3 J; W3 `1 l5 q5 m* o2 Y! d ]$ U' P% v: x
被人在信誉上判处死刑，意味着不管你有什么核心竞争力，不管多大知名度，都不会再有人和你交换。因为和你打交道要评估风险，这本身就需要花费很大的精力，这本身就提高了成本。再加上感情上厌恶的因素，这个人就需要在陌生人的世界里一切重新开始，过去积累的人脉全部作废。这对于他本人也是巨大浪费。
) ~7 w6 y* j- L) q. \5 e/ P* k' o% n2 J
做好自己的东西，让别人了解你，让别人信任你，然后和你交换，和你合作。你就成功了。逻辑上就是这么简单。
5 O/ |' ^7 B; x3 j, N$ o! o
2 l/ q( G! j5 K' X+ H |
发表于 2011-6-6 13:36:06
