今天车间员工罢工了，机组全停了

wutaohu · 发表于 2010-5-18 12:39:21

齐心协力，其利断金！

hpky2007 · 发表于 2010-5-18 13:14:26

继续关注中。。。。。。。。。

USACHINA · 发表于 2010-5-18 13:14:32

事情不会这么简单的，骑驴看唱本那，走着瞧！！！！牺牲的肯定是底层员工，关键是中国的制度不允许这样子高的，没这个先例，政府也不会同意的，没后台，！！！！！！！11

51机械动画 · 发表于 2010-5-18 13:15:25

所谓资本主义经济危机，就是生产过剩的危机，这好象是读书时学的。
罢工这个事情，我认为楼主还是要综观下你们企业以及整个行业的现状，大家也不能片面的判断出罢工正确与否。
如果楼主所在的是民营企业，就现在的国情来说，企业的社保负担也是比较沉重的。
就算是国企，除非是吃皇粮的，其他的，基本都是要靠利润来发工资的，上次看报道，平均企业利润的40%用来发工资。
日本韩国企业的员工一般都有一种归属感，他们一辈子可能就在一家企业做事，中国人嘛，大部分领导不会当员工是一家人，员工也不会有归属感。
楼主说周六也要加班，应该企业的业务量还是比较好的，不过，是不是利润高的业务呢？现在很多企业纯粹是低价竞争，最后受剥削的就是员工了。

jjh8960 · 发表于 2010-5-18 13:57:02

企业工会的权利没有办法体现，特别是我们这些私有制企业。工会主席实际是老板给你的，只能想办法给老板灌输一些比较合理的思想、多沟通增加员工福利待遇。我是2年组织一次旅游、吃饭免费、多送员工去培训，开展一些文艺活动、传统节日发放一些礼物、、、

zy3692976 · 发表于 2010-5-18 14:03:52

工会，没感觉。有跟没有没什么区别

牛二 · 发表于 2010-5-18 14:04:54

楼主记得过来说下结果.

秋叶枫红 · 发表于 2010-5-18 14:23:55

周二最新进展：
刚刚开会，传达过来说韩国总裁说，前段时间对我们单位重视不足，然后确定加薪10%，再准备发奖金等等

希望这个不只是空头支票，不知道能有多久才落实，也不知道员工明天能否接受这个条件，我看悬

0203030123 · 发表于 2010-5-18 14:28:24

看来还是有效果！！！！

秋叶枫红 · 发表于 2010-5-18 14:41:12

今年开始就已经说要加薪10%了，只是没落实，还有奖金也不会太多，员工未必会接受
感觉老总口头上的东西比较多，但是还是空的

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