刚年薪超过十万，却又想跳槽了

矢量发动机

有的跳就一定要跳

xyj303090802

qqbandaoti
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你的看法也很好,

dolphin168

有规划的跳巢有好处

湘里狼

听竹兄的决择是正确的，钱不是唯一的，有些东西钱是买不到的
我有和你同样的经历，放弃了高薪的职位，从普通低薪技术工人做起，为的就是要学习，乘年轻时，多学些经验和技术，用来武装自己
一路走来，真的感觉很累，得到的结论是：中国目前不怎么重视技术人才

听竹

听竹兄的决择是正确的，钱不是唯一的，有些东西钱是买不到的
我有和你同样的经历，放弃了高薪的职位，从普通低薪技术工人做起，为的就是要学习，乘年轻时，多学些经验和技术，用来武装自己
, q7 N& f, }$ E- k/ b2 G3 W" B一路走来，真的感觉很累 ...
湘里狼 发表于 2009-9-5 20:38

# D+ \2 D* E3 p  q+ S3 A上次匆匆一别，转眼过去半年了。
中国企业对人员的要求太高了，什么都行。否则就是普通员工，随便都可以找到，被老板骂，还是老板赏脸。
没有与高手共事，想成为高手太难了。
我们公司，招不到高手，工资由应聘者说了算，不打折，但就是没人。
老板想招的人是进来后，立刻能让现在的技术水平有个大的提高，能做其它公司做不了的项目，比老外还行。
7 j$ }( }( X$ x7 \. i* t2 D+ R# b不但机械能搞定，软件也要能搞定。有这种人才吗？

湘里狼

机械+自动化程序行不行，软件开发我就不会了

扫街

上次匆匆一别，转眼过去半年了。
中国企业对人员的要求太高了，什么都行。否则就是普通员工，随便都可以找到，被老板骂，还是老板赏脸。
) V$ Y5 s. p! o/ k, ?没有与高手共事，想成为高手太难了。
我们公司，招不到高手，工资由应 ...
听竹 发表于 2009-9-5 22:24

* h$ q% z, E4 u  `  u. ]) R, z0 C" K这种人绝对有,但凭你老板的素质人家绝对看不上,再说企业的制造水平不是由一人决定的,这是个系统工程,你老板这么看事,高手肯定不会来贵公司的,这不是钱的问题

听竹

机械+自动化程序行不行，软件开发我就不会了
4 K2 L: R8 n- g  z- @, R# ?0 Q湘里狼 发表于 2009-9-6 09:19

8 V* n+ Z1 U! W( u$ m' p, d9 o这个应该要看什么行业。
* @5 d# u5 U" b+ {* n有家公司说，会PLC编程，其实就是会种软件。对他们没有意义。如果对于电路元件应用无做产品经验，
还不如从事结构设计+散热分析。
在非标行业，懂机械设计与自动化程序可能比较好。之前想进入这个行业，但细想，这个行业进入门槛低，应该是很累的。除非是高技术要求的和一般人无法进入的。否则，还是做产品的公司待遇相对会好点。

听竹

这种人绝对有,但凭你老板的素质人家绝对看不上,再说企业的制造水平不是由一人决定的,这是个系统工程,你老板这么看事,高手肯定不会来贵公司的,这不是钱的问题
8 a3 d6 t) N! I7 U/ k扫街 发表于 2009-9-6 12:49

高见。
国内企业不知有几家能达到这个要求？
; m# {% n7 K0 f7 }+ j& o4 N# z系统再好，也达不上中国的国情，“人高于法”。

风刃

上次匆匆一别，转眼过去半年了。
中国企业对人员的要求太高了，什么都行。否则就是普通员工，随便都可以找到，被老板骂，还是老板赏脸。
& k3 J1 n9 A' l2 G1 P没有与高手共事，想成为高手太难了。
6 e8 Q+ s( D, G6 M* z6 |我们公司，招不到高手，工资由应 ...
; x" R# L, w$ |; P# a6 y听竹 发表于 2009-9-5 22:24

$ H9 Z- z( ?# |+ J0 l这样的老板难伺侯,被搞死是迟早的事情,一个人全部都负责,这样的钱不好拿的，就算真有本事,还是有一个团队比较好