刚年薪超过十万，却又想跳槽了

矢量发动机

有的跳就一定要跳

xyj303090802

qqbandaoti

你的看法也很好,

dolphin168

有规划的跳巢有好处

湘里狼

听竹兄的决择是正确的，钱不是唯一的，有些东西钱是买不到的
4 G( M& V; H* H1 C1 i. F我有和你同样的经历，放弃了高薪的职位，从普通低薪技术工人做起，为的就是要学习，乘年轻时，多学些经验和技术，用来武装自己
2 ?/ g( {! I+ Y% b一路走来，真的感觉很累，得到的结论是：中国目前不怎么重视技术人才

听竹

听竹兄的决择是正确的，钱不是唯一的，有些东西钱是买不到的
2 m( k, }9 M  ~: ?& N2 l6 d5 S我有和你同样的经历，放弃了高薪的职位，从普通低薪技术工人做起，为的就是要学习，乘年轻时，多学些经验和技术，用来武装自己
( p' S. ^" ~2 B: O/ l- p+ I& h一路走来，真的感觉很累 ...
2 @* d7 N* _6 G7 P% J/ N' p9 J; n湘里狼 发表于 2009-9-5 20:38

8 `" K: V& U5 D上次匆匆一别，转眼过去半年了。
9 p0 ]3 r/ Z6 W( V' w6 `中国企业对人员的要求太高了，什么都行。否则就是普通员工，随便都可以找到，被老板骂，还是老板赏脸。
没有与高手共事，想成为高手太难了。
我们公司，招不到高手，工资由应聘者说了算，不打折，但就是没人。
; a" b2 S7 k. R, D老板想招的人是进来后，立刻能让现在的技术水平有个大的提高，能做其它公司做不了的项目，比老外还行。
不但机械能搞定，软件也要能搞定。有这种人才吗？

湘里狼

机械+自动化程序行不行，软件开发我就不会了

扫街

上次匆匆一别，转眼过去半年了。
( a4 w- ?9 X8 p7 W- J5 i中国企业对人员的要求太高了，什么都行。否则就是普通员工，随便都可以找到，被老板骂，还是老板赏脸。
! n" ~. C1 J  U( R- n9 Y! h7 X没有与高手共事，想成为高手太难了。
' p3 W6 D% x! V我们公司，招不到高手，工资由应 ...
" e) r' h7 z3 Z# W听竹 发表于 2009-9-5 22:24

" G: M1 {/ X$ m# J% h8 `+ [* @这种人绝对有,但凭你老板的素质人家绝对看不上,再说企业的制造水平不是由一人决定的,这是个系统工程,你老板这么看事,高手肯定不会来贵公司的,这不是钱的问题

听竹

机械+自动化程序行不行，软件开发我就不会了
湘里狼 发表于 2009-9-6 09:19

这个应该要看什么行业。
有家公司说，会PLC编程，其实就是会种软件。对他们没有意义。如果对于电路元件应用无做产品经验，
: q/ t9 D7 F, t- ?( ~2 k还不如从事结构设计+散热分析。
在非标行业，懂机械设计与自动化程序可能比较好。之前想进入这个行业，但细想，这个行业进入门槛低，应该是很累的。除非是高技术要求的和一般人无法进入的。否则，还是做产品的公司待遇相对会好点。

听竹

这种人绝对有,但凭你老板的素质人家绝对看不上,再说企业的制造水平不是由一人决定的,这是个系统工程,你老板这么看事,高手肯定不会来贵公司的,这不是钱的问题
扫街 发表于 2009-9-6 12:49

% I9 g& \% ^* D5 ~# T高见。
国内企业不知有几家能达到这个要求？
系统再好，也达不上中国的国情，“人高于法”。

风刃

上次匆匆一别，转眼过去半年了。
( D6 T7 c. T, l& A中国企业对人员的要求太高了，什么都行。否则就是普通员工，随便都可以找到，被老板骂，还是老板赏脸。
( q. U( U( G+ z  X' G没有与高手共事，想成为高手太难了。
我们公司，招不到高手，工资由应 ...
( }4 H* @& _4 f" a- f! u听竹 发表于 2009-9-5 22:24

: q+ ~4 L$ L, W% ~* L* P0 x这样的老板难伺侯,被搞死是迟早的事情,一个人全部都负责,这样的钱不好拿的，就算真有本事,还是有一个团队比较好