加班工资可以当年终奖发放吗?

杨善梅 · 发表于 2009-7-1 19:38:53

07年初,我在慈溪的一家齿轮厂上班,实行计时制工资, 工人上班打卡,算工资时,以卡上的上班总时间算,八小时为一天.我第一个月我实际做了38天,加班为8天.当时的月工资是2000元,结果到发工资时,只拿了2000元,问厂里的会记,会记说是老板娘让他这么算的,老板娘叫他只算我30天的工资,加班的八天工资到时以年终奖形发放,我晕!在这样的厂上班,加班是正常现象,每个月都要加班八到十天不等.常此下去,一年就要加三个多月的班.到年发年终奖,最多只能给个4000元,还不是羊毛出在羊身上，算起来老板反而少给了我２０００多元，于是我就去找老板理论，老板说＂你一个女人，我给你每月２０００元已经不少啦＂等等．我们那边在慈溪混世的老乡是老板的朋友，就是他要求老板这样算我工资的，把余下的钱留下来作为＂人头钱＂，给他了．这个是他与老板私下的事．每年过年时，老板总要亲自开车送他一家人回家过年．年底老板总要请他一家人去高档的大酒店吃一顿．山寨猜头，不知要吃掉我们当地老乡多少血汗哦！我想告他，但是我们当地的人很相信他，一个人是搞不到他的．只好作罢．
　０８年开春就不去那个三上班了，重新找了一个厂上班，加班工资也能当年终奖发放，我查看一下新的＜劳动法＞，已经违法了，加班工资是劳动者的合法所得．必须要发的，年终奖的多少是老板自愿给的，老板可以给，也可以不给，这是老板的自主权，工人是无权过问的．当然这个要看个人表现了．不知道大家有没有经历过这样的事，希望论坛上的大侠们把自己的所见所闻说出来．

螺旋线 · 发表于 2009-7-1 20:01:58

这个事，大侠不必在意。和老板谈好，只要能年清，无所谓的。开明的老板不会和大师傅过不去的，除非脑子进水了。而且，作为厂里维修关键人物，权利是有的，在采购上再合理吃点回扣，老板基本也是睁只眼闭只眼。
估计大侠应该是安徽的吧，在台州地区接触过很多安徽籍的维修大师傅，老板对他们很客气的。

大头小成 · 发表于 2009-7-1 22:57:57

另听她说!应该给的就必须要给,别听说什么年终再给!那是哄你的!到时候老板走人你就什么都拿不到了!她不给的话就走人了!在这样的老板底下干活你是没什么好处的!
该走人时就走人!

eave391 · 发表于 2009-7-1 23:01:28

那肯定是不行的了。加班就是加班

过街蛤蟆 · 发表于 2009-7-2 09:44:23

这样的老板就不应该伺侯他，反正我没见过这样的老板，

还有，应该先有个书面约定，大家都是嘴说，谁也不认，

找工作，还是应该看看老板，

北会归线 · 发表于 2009-7-2 10:07:17

没有遇见过这样的老板，拿满勤奖当年终奖发倒见过不少。至于劳动法，你权当压根没有这回事，你要真较真，会活的比较累。

迪斯 · 发表于 2009-7-2 10:23:00

你们不懂老板的苦心呀，他们是怕你乱花，帮你存着，你要感谢才对

过街蛤蟆 · 发表于 2009-7-2 10:32:01

每当听人家讲老板的事情，无奈，
有什么措施吗？我只能说：你高高的跳起，给老板一个大嘴巴，了事，没其他办法，

我国的老板，好像和世界其他地方的老板不是一个物种，好像不是由猴子进化过来的，

偶然有老板拿钱雇人，大家还不干，这类老板是真猴子，是大家耍的猴子，

asdcp · 发表于 2009-7-2 10:46:16

中国的资本家已经突破的道德底线，他们敢于干劳动法不允许的事情

憨老马 · 发表于 2009-7-2 10:58:36

5# 过街蛤蟆
对！

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