今天看到个关于外包的帖子。

564156415gdr · 发表于 3 天前

昨天看到这个帖子----
研发型企业应该禁止“外包”这种用工形式。
外包唯一的意义就是削减一点点的人工成本，但是它带来的弊病简直是罄竹难书。外包一定会造成企业的技术文化断层，带来内部歧视性文化盛行，同时催生企业的短视与投机风气。对于精细制造业和科研业来说，这就是灭顶之灾。
任何企业，只要开始将技术岗位外包，就会开始走下坡路，没有例外。从英特尔、波音到华为，全都是如此。
然后我尝试发给AI，ai不畏余力的反驳道：AI认为外包在全球化产业协作中的多重功能，这些功能甚至是部分行业高效运转的关键等等

华2017 · 发表于 3 天前

担心闲散流动人口太多！导致社会不稳定。

微光axi · 发表于 3 天前

最早使用外包的都是国企，上一辈以前经常骂人是外包工

andriycike · 发表于 3 天前

我觉得只要把核心技术掌握在自己手里，其他的纯耗费时间的技术工艺工作外包出去也没啥问题，保持管控就行了

东海fyh126 · 发表于 3 天前

现在所有化工基本上都是外包，，，，，，，

华2017 · 发表于 3 天前

专业化外包是可以的。可以减少编制。比如安保人员外包，清洁人员外包。有些公司还把电脑维护部门给外包了，只是涉及比较敏感，个人是不建议外包。节省人力的外包是最低端的外包。

冰尾狐 · 发表于 3 天前

企业不可能啥都搞，不和企业主营业务相关的外包出去没啥问题，比如保安，保洁，电脑维修，绿化，公司餐饮

sen1234 · 发表于 3 天前

做好管控的外包我觉得是完全合理的，毕竟订单这东西有周期性，有时候忙有时候不忙，干不过来外包出去也是没办法的事。

帅剑 · 发表于 3 天前

外包，其实就是专业的事交给专业的公司(何为专业，同等质量/效率下，投入成本低) 例如：保安，保洁，餐饮等；生产加工外协其实也是外包；劳务派遣也是外包；设计研发外包为啥就不行呢，只要老板不在乎公司能否长期生存，不在乎公司产品竞争力，不在乎机密不外泄，都可以；就像你餐饮外包，公司吃的越来越差，福利越来越不好；生产外包，交期质量不可控，图纸保密太低…… 外包好处，简单点就是省钱，省心(不用操心这块那么多事)…… 有利有弊，只要你能接受为啥就不行呢

神秘人弄饭饭 · 发表于 3 天前

外包不是关系户，就是大拿。。。

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