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现在这些管理层确实是庸人0 M% P' y3 t" X+ U2 z; n
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' t" ^9 J9 x# x' j( [3 w- i$ z现任总监，是清华博士，计算机专业，但是管理能力非常差，但是他有个人才引进的名头，可是他不能像前任总监那样在管理上聚拢人心，又不能在专业方面集成软件算法电气电子机械专业
* @8 r; `! Q2 n这个总监书呆子气特别重，所作所为跟不上现代企业市场竞争那种思维能力，在我看去大学当老师还差不多+ Q% a+ H' G: N) S- h
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% \6 N) S( m# M# E' \在这总监带领下核心人物连续出走，老人也没几个人了，老人也都在混退休，后面招来的人完全是凑数，要么是毕业生，要么是不是这行的，面对项目中的产品问题，无法解决，导致产品退货，客户投诉屡屡发生
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在我入职时公司开始降本项目，但是降本项目负责人刚愎自用，有一种个人英雄主义与盲目的理想乐观主义精神，没有对国产核心PCB事先做筛选与考察就感觉便宜好用就用，初期样机还可以，但是后面越来越差，还一度以为是机械设计问题，这个PCB的问题，可能供应商供货100件，才能提炼出质量过关的30件，也没有实现真正降本，选这种供应商的研发负责人，连续两次被国产供应商给骗了，所有的资源和钱，还有时间都集中于此，干了2年什么成果没有，整个公司都被这个给拖累了，参与此项目的全体人员没一人得到好处，好像就是因为这个项目折腾之后，我们的待遇都取消了，# E7 D. {5 s0 V! ?
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" k7 S ~+ w$ v) h今年年初找个投资的央企，结果待遇比以前还低，我现在怀疑是不是央企都没钱了，什么待遇都没啦！！！，没有年终奖项目奖和绩效奖金% K$ o% N) I* z+ c$ G7 q6 X
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楼主: 天涯晴天
发表于 2025-8-4 13:56:12
