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先来句总结：这辈子可能不会脱离机械,同时希望写这篇文章，能够遇到真正的强者指点一二。
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) {# V" W6 w" E6 c7 p 闲着有事没事儿，就喜欢看一些道友的自述，经历，不为别的，一方面工作累了打发时间，一方面看看能不能学到点东西，悟出点道理。
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作为一名刚毕业不久的准00后，高中填了工科类任何能填的专业，最后很幸运地“机械”一词安装在了我的肩上，起初不在意，因为不知道机械是干什么的。与其说是不知道，不如说是对自己的未来做什么毫不清楚，只知道应该赚钱，因为小时候家里穷，但能解决温饱。2 @( j6 ~9 J; v2 B+ c* q \
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大学毕业，从来没想过想要找一份什么样的工作，工资合适就行。
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身边人偶尔感慨、抱怨社会不如意，专业不对等，工作不对等，我也并不在意，可能有一部分原因，因为我还没经历过，共情能力比较差。* q9 m8 n' U; N3 v4 H8 }& R) d
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热了热身，闲聊了几句，准备进入正题!!!
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没想过脱离机械，或许因为我比较幸运，工作了大半年，没遇到什么挫折和坎坷，同事很好，领导也很好，一线还没资格去。. ~$ f! _, v& |% L5 T/ V
0 d9 W. A- e' g0 D 作为一名踏入机械行业的机械人，以下是我个人的观点以及做法：& [* ]% L7 K; ^9 f" q
1、眼勤、嘴勤、脚勤：# z) n' l8 H. V, l; R7 a+ J
眼勤：会察言观色，看得懂对方的微表情，言语间表露出的一丝微妙意思。比如，前段时间坐领导的车，第一次见到更高级别的领导，车上我比较沉闷，不知道说什么，也不敢说，领导问我哪里人，我赶忙接上，匆匆回答。但是这一瞬间我开窍了，领导在点我，如果我是领导，我也会先关心关心询问询问底下员工，不为别的，只是希望员工和自己能够接触的顺其自然。我明白领导的意思，后面我的嘴也勤了，领导正眼看我，给我讲道理，跟我沟通。。。。。我对于这一顿悟，以我自己的知识储备量来理解，我称之为社交感知力，社交感知力强的人，沟通快，融入快；反之。8 D/ n& g6 i1 f( C F" {7 w- i8 E
个人拙见，我认为社交感知力需要以下几点：# [4 k" I3 \4 |3 R: [
1、学会倾听：这一点我身边的很多朋友，可能都做不到，这也是为什么身边人跟我待在一起时，我认为是愿意和我交谈的，因为我会倾听，这使我增强了察言观色的能力，增强共情表演力。# z" u4 }! A( d! t% l9 H
2、换位思考：我认为，每个人说什么话，做什么事，尤其是坏事，不好的事，我认为都有他的道理。很多道友表现出的负面情绪，我能理解，我能明白，但我不会去附和。如果是线下交流，接受负面情绪，那么我会去认可，去赞同，但是我心里始终要保持着一颗过滤负面情绪，吸收有效价值信息的状态。因为我始终相信，负面情绪是会影响一个人的作为，影响一个人的言语，影响一个人做事的质量。既然结果已经坏了，那就让他坏，无所谓，不是不在乎，而是对这个结果产生的负面效果无所谓，何必太过影响自身情绪呢！9 y- N$ |9 A2 ~$ k3 s5 Z+ C
3、站在他人角度沟通：这一点很重要，尤其是遇到问题时，前面两点大大影响着这第三点表现出来的效果。我曾在大学里担任过一两个面向大学生，接待大学生的任务，深有体会，体会到一线的不易，体会到大局意识、避重就轻、主干矛盾的重要性。或许我的阅历不如各位前辈丰富，不如各位前辈智慧，但我对自身自信，对自身处世的自信，也能尽量让自己换位感受不同岗位职责人的矛盾。
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以上是个人总结的第一点，社交感知力。另外说一句，一两年前我在家庭里一直是一个不喜欢社交，尤其是和长辈社交的人格，现在也是，但是我觉得这一点不好，所以决定摒弃。* g) A+ R- ^8 F5 s+ i' l; ]& {; C/ i
, K2 S7 G. a% @. v3 ? 2、觉悟+ b% m/ N: m; {, }* g
对自己要有觉悟：我认为最最重要的一点，一定要培养个人的能力。我曾经看到一位道友说的一句话：“公司平台大，尽量培养个人综合能力；公司平台小，优先培养个人专精方面，有时间在扩展！”我受益匪浅，收获良多。这是在打发时间是，看道友自述时，无意间看到的一句话，所以导致我经常偷偷活跃各处。他的这句话引申到任何场景，任何事情，我觉得都很有道理，很有远见与门道。综合型人才和专业性人才，我觉得对个人培养来说，都应该列入培养方案，列入培养计划。
, X( ^4 l: U, x$ \4 S$ C2 X 对小人要有觉悟：小人是磨砺，是一种专门克你的存在。他若比你强，会让你很难受；他若比你弱，会容易让你得意忘形。我还是要引用前面我说的那句话，过滤糟粕，吸收有效信息，不要被他人轻易影响自己的情绪，左右自己的价值。但这有一个前提条件：你要有培养自身能力的觉悟，而不是抱怨，不是怨天尤人，也不是摆烂。（说到摆烂，说句题外话，躺平是高手、人才才有资格做的事情，就像寒门一词也是形容贵族，起码也是贵族，普通人应该没有资格说自己是躺平，顶多是又想犯懒了，没有满足的欲望想去满足了，哈哈哈）。5 C/ ?, c# r! Z1 Y2 c2 \* q. D
对高手要会观察：我承认我遇到很多在某些方面比我厉害优秀的人，但我从来不会去口头承认，或去夸赞，可能也是“冷血”的人。但我事后会偷偷反省，仔细揣摩他为什么那么做决定，为什么说那样的话，为什么做那样的事，为什么他能够做到，又是怎么学的，从而映射出一套适合自身的培养方案和效果。当然这也有一个前提：我的所思所想也始终无法突破我的认知。
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3、认知
- F7 Z3 f1 |5 i; F, R 认知这东西很可怕，放在任何事情上，认知不同，展现出的效果也不同。我不喜欢认知比我低的人，因为说出来的话，让我觉得“愚蠢”。如果是网上，我憋不住了，定会在下面评论几句。若是在现实，看过我上文描述内容的道友或许能理解到，我会赞同，我会认可好的方面，然后视情况而定，看看是否需要自己输出一些对他好的方面，看关系好坏罢。
' l% t4 |0 a' m2 L3 }5 \* k 比如，我有一个好哥们儿，成天嚷着想去日本玩，文科生。我不知道日本有什么好玩的，但我从来没反驳过他，因为我知道反驳他，他会心里有膈应。就像我们线上聊天，我一个高中同学实习期，一千一个月，我这好哥们儿来一句，“一千块你也干的下去啊，换做是我早跑路了”。我听着不笑，不敢笑，我心里骂他蠢货，但凡有更好的选择，我清楚人家也不会选择一千块，随后我说出了各种未来潜在的好处，那位高中同学脸色好转了，开口应答了。或许我这好哥们儿没看出来微妙，但是我体会到了，因为我也工作了，我这好哥们儿后面也要工作了，我想在他工作前或者工作一段时间后，再去提醒他一些事情。: e5 U6 m9 v+ X% `5 ^4 r
- o& r4 X4 n/ J; h9 L# ~$ K# C 4、人格
4 q& M# T5 q3 w- X6 M 这里的人格我分为感受型人格和反驳型人格，反驳型人格的人说话很让人讨厌的。如果他比你高深，那么有些话或许值得揣度，如果他跟你差不多水平，或者比你弱，我一般都是开玩笑式打马虎就过去了。至于感受型人格，大概就是上面我所说的那些了。: w, j( r3 Z4 D
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& O+ D* I d* y& X- I8 F 最后希望道友们多一份乐观，多一份热爱，既来之，则安之。实在不行，得过且过罢！也希望各个同行业的人能够互相输出一些积极乐观的情绪和信息，这也是为什么我认可培训机构，教师的一方面，不是说品行多端正，而是他们说出来的话，好听，你爱听，但是切莫失去一个明辨是非的心。取其精华，去其糟粕~~~，希望有前辈能够为各大道友指点一二，分享一些真正有用的东西，感谢！ ~. G( s1 u4 ?1 o
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# t/ e8 k5 ~$ `4 M( G补充内容 (2024-12-19 13:17):
9 m* K5 q- ]3 r3 v. q斯文道友说到点子上了，性格这东西不经历大风大浪很难自发改变，其实我说这些也是简单想表达一句，尤其是机械，难免不与人打交道，真想在职场走远走宽，个人觉得还是得突破性格上原本束缚自己且对职场有帮助的一面。$ d. o$ c1 G, q
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补充内容 (2024-12-19 13:18):
& C) Q: {5 _0 H1 ^认知上的表述比较简单粗暴，我跟身边的几位朋友关系都很好，所以没有贬义词的含义，诸位且看个大概意思，真得讲太多，这么些字数一时半会儿是讲不完了。 |
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发表于 2024-12-18 16:15:05
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