什么问题能一针见血问出应聘者的真实水平？

走江湖 · 发表于 2024-8-14 20:01:06

既然是新人只要是相关毕业的即可，我们这刚毕业啥都不会的都1W以上了

冷月梧桐 · 发表于 2024-8-14 20:53:52

怎么选一个合适的伺服电机等

leaforever · 发表于 2024-8-14 22:53:27

走江湖发表于 2024-8-14 20:01: F2 T# q7 u7 p' W @
既然是新人只要是相关毕业的即可，我们这刚毕业啥都不会的都1W以上了

哥，你们是做什么产品

Benson_Gu · 发表于 2024-8-15 07:59:39

问问应聘者以往做过的项目，得到了什么样的经验，看到了哪里的不足，以及自认为能够胜任目前这个岗位的优势

挑起你的黑发 · 发表于 2024-8-15 08:10:18

新人看有多新，毕业生就不用面了，
转行的一般也就口头上问问基础知识
老油子直接上图

ccp123 · 发表于 2024-8-15 08:24:16

用马斯克招聘时候问的问题：你面临过最大的困难是什么？你是如何面对的。

1136589943 · 发表于 2024-8-15 08:44:26

尹志春发表于 2024-8-14 19:46
- _! n, Q! c1 E% M# M/ `" T很简单，问要多少工资，要价高的，比如行业内8000，要5W，5W的一般都有点牛B

有道理

Bycdgking · 发表于 2024-8-15 08:57:47

尹志春发表于 2024-8-14 19:46/ ^- L* ?' g5 o3 W6 m( b( J0 u- G6 a
很简单，问要多少工资，要价高的，比如行业内8000，要5W，5W的一般都有点牛B

有这种好事？胡来了吧

viJoe · 发表于 2024-8-15 09:00:00

“你为什么从上家离职，是你技术不够还是上家薪酬匹配不上你的技术？”你说他会不会要打我

及上开 · 发表于 2024-8-15 09:30:24

我去一家日资的时候，直接先考试，过了在有后续面试。确实能考察出面试者的基本功

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