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那种一年到头都在招聘的公司靠谱吗?

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发表于 2024-3-4 00:44:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
去年3月份我把简历公开,某公司主动找我7 a9 l: Y5 B" V+ A- C, w
通过电话沟通,他们是做汽车电池派克线的,13薪,大小周,后面工资没谈拢所以没去。随后便隐藏简历。, r; K9 c( t: \5 l) g# k" r/ H
到了8月我再次公开简历,这家公司又来找我了,我没有理会。随后继续隐藏简历。: A; g1 T* L/ G. L# y. _
前两天我再次公开简历,同样又来主动找我了,我再次没有理会。! ]4 P: Q: l  d2 P2 d) x
这种公司常年招聘的是什么情况?以前也看过类似常年招聘的公司,但是基本上被我拒绝后就不会再找我了。
. Q8 T! b7 k1 @9 z7 j0 ^8 @5 {$ O# S是常年非常缺人每天无差别求简历?- F$ o9 u" A% o; C8 p2 E5 ~  K0 E& }
为什么会这么缺?离职率高?; z( T: Y9 c9 J: `" S) m
最后问一句,这种公司能去吗。

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发表于 2024-3-4 09:17:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 东海fyh126 于 2024-3-4 09:18 编辑
4 v* k; ~+ C% A1 D1 [: A+ y. f1 ?# }7 x) \1 r3 Z% }; C
13薪2w吗/????可以考虑。这种紧跟风口的能够坚持一年没死,已经比较靠谱了。。。。
发表于 2024-3-4 09:21:07 | 显示全部楼层
你要看是不是真的有那么多业务,我觉得如果一直招基层岗位,要么确实有业务,要么压力大钱不到位,如果是一直招高薪管理岗位,那绝对大坑,最多干三个月
发表于 2024-3-4 09:22:21 | 显示全部楼层
这种公司基本上都是劳动强度非常大,人员干个把年就都走了换一批人。所以常年招人,你进去干1年以上就是老员工
发表于 2024-3-4 09:34:02 | 显示全部楼层
年前有个做电池PACK段设备的主动联系我,大小周+额外加班5、60h+出差,工作强度大、时间紧,面试直接谈崩了
发表于 2024-3-4 09:43:12 | 显示全部楼层
他既然这样看好你,你就要三万一个月,给就去,大不了不靠谱就能闪人
  {9 }, H- s* R/ a7 I
发表于 2024-3-4 09:50:13 | 显示全部楼层
有些是HR在刷KPI,还有种情况是该公司劳动强度大钱又没给到位导致一直缺人,之前面过一家公司就是这种情况,那还是上市公司,HR明确说他们晚上是9点下班的
发表于 2024-3-4 09:59:22 | 显示全部楼层
你要是找稳定的工作就别去
发表于 2024-3-4 10:00:08 | 显示全部楼层
这种公司离职率高。所以不停招人。
发表于 2024-3-4 11:34:30 | 显示全部楼层
绝对不能去。
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