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楼主: 东东2012173

给下属加了1000元工资最后还辞职

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发表于 2023-8-13 15:00:56 | 显示全部楼层
一朝被蛇咬十年怕井绳
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发表于 2023-8-14 08:45:36 | 显示全部楼层
不给加工资都不走的,多半是跳不动,走不了的。有能力自己项目做好做出成果的,在发挥好的那一年对自己薪资涨幅期待都是在2000+的,只涨1000人家肯定走,能力履历经验都在线跳槽涨30%为什么不走?
. I+ ?% M. S! B" u# b5 c; K( k4 {. M" P2 p* J
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发表于 2023-8-14 09:17:47 | 显示全部楼层
东哥,三年不给人家涨,现在结果就给人家涨一千这不羞辱人家吗?
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发表于 2023-8-14 09:45:41 | 显示全部楼层
三年多涨一千,觉得你可能在侮辱他
: A6 m/ y/ F- N5 X* ~% {' ]2 Z
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发表于 2023-8-14 15:00:32 | 显示全部楼层
不健全的公司制度,这种公司也就那样
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发表于 2023-8-15 08:36:42 | 显示全部楼层
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发表于 2023-8-15 14:12:41 | 显示全部楼层
张恒宇 发表于 2023-8-11 10:46% I) o/ n' z9 f3 s
三年没涨工资,涨一千不算多吧,当年我那家公司,基本上每年能涨一千,怎奈工资基数低,到第五年,终于忍不 ...
7 J; Q" P  q+ S
32喽
( H; S  e5 @3 {3 O
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发表于 2023-8-17 14:21:17 | 显示全部楼层
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发表于 2023-8-23 08:50:50 | 显示全部楼层
一般老板就是使劲的压榨你
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发表于 2023-9-1 13:32:15 | 显示全部楼层
三年不涨工资,然后加1千,要走的人留不住
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